文档介绍：劳务返聘合同
劳务返聘合同1
甲方：（以下简称甲方）
乙方：身份证号：受雇职工（以下简称乙方）
依据《中华人民共和国劳动法》和《私营企业雇工劳动管理暂行方法》，甲乙双方以同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应听从甲方的支配。
第三条 工作纪律及规章制度
1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。
2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作纪律。
3、乙方承诺不会做出任何有损甲方声誉、商业隐私及经济利益的行为，未经甲方同意，不对外泄露甲方任何非公开信息。
第四条 工作时间
乙方每周工作 天，详细上下班时间依据甲方规定。
第五条 工作酬劳
1、乙方的工作酬劳为每月人民币 元，按约支付，每月 日发放上月工资。
2、乙方工作酬劳应缴个人所得税由甲方代为扣缴。
第六条 协议的终止和解除
1、返聘期满或乙方因自身状况不相宜接着为甲方供应劳务，本协议即行终止。
2、经甲乙双方协商一样，即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方只要提前10日以书面形式通知对方，无任何理由即可解除本协议。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除本协议：
(1)不符合甲方的返聘条件和要求的;
(2)不能胜任甲方支配的工作的，或经考核不合格的;
(3)患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的;
(4)严峻违反甲方规章制度的;
(5)严峻失职，给甲方利益造成重大损害的;
(6)被依法追究刑事责任的;
(7)乙方被查实在应聘时向甲方供应虚假的个人资料、相关证明的;
(8)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以马上解除本协议：
(1)未刚好足额支付工作酬劳的;
(2)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。
第七条 经济补偿、赔偿
1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿，但应付乙方劳务酬劳应刚好结清。
2、如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应担当违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失。
第八条 工伤、医疗
1、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行担当，乙方因病治疗无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续三天或累积5天(含)以上;每年病假连续或累积超过15天，本协议自行解除。
2、鉴于乙方不愿自费购买商业保险，甲方出资为乙方购买一份保额为50
万元的商业意外损害保险(由于保险公司没有为退体返聘的单个自然人的用人单位供应一名员工的雇主责任险险种产品，因此双方同意甲方为乙方多购买意外损害险的保额)，用于乙方在为甲方供应劳务过程中，发生意外损害或工伤的补(赔)偿，补(赔)偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。乙方保证在出险后收到前述保险赔偿金后，双方再无任何有关工伤及意外损害的经济纠纷，甲方无需再另外支付任何款项给乙方，乙方亦不得再向甲方索要任何款项。
第九条 争议解决 履行本协议发生争议，双方应友好协商处理，协商不成的由甲方所在地法院管辖。
第十条 特殊约定 _________________________________________________________________________
第十一条 附则
1、本协议未尽事宜，双方协商解决并另行约定。
2、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
3、本协议自甲乙双方盖章(签字)之日起生效。
劳务返聘合同3
甲 方：
乙 方：
身份证号： 家庭住址：
户口住址： 联系电话：
说明
乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本返聘劳务合同。