文档介绍：司法所改进工作作风自查报告
司法所改进工作作风自查报告1
司法所依据司法行政系统开展进一步改进基层工作作风活动动员大会精神，刚好召开了所务会，在传达会议精神的基础上，针对司法所存在的纪律作风管理和近一段时间暴露出的作风建设问题，通过不能刚好转变观念，难以在事业的追求中享受乐趣。
六是个别干部存在自由散漫的作风，缺乏对法律服务工作应当具备的合法、刚好、精确三大基本要求缺乏应有的相识，缺乏应有的公务礼仪。如个别青年干部在汇报工作、请示问题、接受指派时，不仅不作深化的调查，随意推断，甚至下结论。就其根源，角色转变太慢，对过去的工作阅历和社会阅历不加分析，肆意应用。在公务礼仪方面，司法所缺乏应有的教化和培育，个别青年干部自身要求不高。
三、下一步的整改措施
针对剖析发觉的主要作风的问题，经过所务会探讨，两所将实行以下措施，狠抓作风建设，力争用较短的时间使作风建设和形象有一个根本性改观。
（一）作为负责人首先要加强自身学习，清除自身思想上的模糊相识，主动接受监督，严格自律，做好表率。
（二）针对司法所实际，优先加强司法所作风建设的调查探讨，特殊是青年干部作风培育的制度建设和纪律约束制度，在健全所务管理制度的基础上，探究建立司法所作风定期评查制度，把作风自我评查制度与思想政治工作有机结合起来，着力培育团队优良作风。
（三）建立内外结合的作风监督机制，主动接受驻地党委、政府和干部群众监督，把作风建设纳入各项考核范围，建立作风培育的长效机制。
（四）作为负责人首先进一步坚固树立“一岗双责”责随意识，端正看法，加强自身修养，提高自身思想境界，时刻防止“好人主义”思想苗头，主动把自身作风置于党组、驻地党委政府、全所干警和社会监督之下，团结全所干警清除“好耍贪玩”不良风气。
（五）进一步细化司法所岗位责任，制定工作标准，放手培育青年干部，发挥好“传帮带”作用，激发青年干部工作激情，培育青年干部奋勇争先、不甘落后的朝气。
（六）进一步完善学习制度，加强政治理论学习和业务技能练兵，尽快使青年干部成长为业务骨干。着力培育青年干部正确面对挫折的健康心情，着力引导青年干部转变观念，培育青年干部享受工作、共享进步的健康心态。
司法所改进工作作风自查报告2
20xx年是六五普法启动之年，XX司法所根据局党组的工作部署，紧紧围绕六五普法启动这个工作中心，牢牢把握化解社会冲突这条主线，加强基础工作，创新工作方法，主动发挥基层司法行政工作职能作用，较好地完成了全年的各项任务，为维护地区稳定、促进社会和谐、推动地区经济发展做出了主动贡献。
一、全年工作回顾
(一)人民调解工作扎实有效开展
20xx年，全镇共调解各类民事纠纷216件，调解胜利205件，%。主要工作如下：
根据《人民调解法》的有关规定和调解六统一的工作要求，我们坚持每月召开调解工作例会，刚好总结本月状况，部署下月重点任务。还通过专题讲座，案例分析的方式对人民调解法进行了特地讲解，并组织全体人民调解员对冲突纠纷排查化解台帐建立与调解协议书制作进行培训，培训时把装订规范的调解卷宗下发到每个调委会用以参考，以此提高我镇人民调解工作规范化水平。全年对人民调解员开展4次特地培训，共培训148人次，参训率达到101%。
，主动履行工作职责
怀北司法所坚持把群众的心情作为第一信号，保证各种冲突纠纷在第一时间驾驭，问题在第一时间解决，仔细落实调解员纠纷分析排查例会制度，刚好做好社会冲突纠纷分析预料并供应相应对策建议，切实做到小事不出村，大事不出镇。
20xx年xx镇专项冲突纠纷排查化解组围绕全镇重点工作开展，刚好召开冲突纠纷排查工作会，部署各村开展冲突排查工作，保平安迎两会、保平安迎国庆等专项冲突纠纷排查调处工作中共排查出纠纷37件。为党委政府刚好驾驭各村动向供应了重要信息，为正确、主动、有打算地处理好冲突纠纷赢得了先机。
(二)突