文档介绍：1 公司股权激励计划方案_ 公司权合伙计划方案公司权合伙计划方案股权合伙计划方案(草案) 一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、十一、股 权合伙的目的和原则.................................................................................................. ......... 2 管 理机构.................................................................................................. ................................... 2 合 伙人资格条件.................................................................................................. ...................... 3 合伙企业股权的来源及预留.................................................................................................. 4 股权合伙计划的实施时间、出资、股权的数量和分配.................... .............................. 4 合 伙人的入伙.................................................................................................. .......................... 6 合 伙人的退 2 伙.................................................................................................. .......................... 7 合 伙企业的利润分配.................................................................................................. ............. 9 合 伙企业的投资.................................................................................................. ................... 10 合 伙人的权利义务.................................................................................................. ............... 10其他.................................................................................................. ..................................... 10 股权合伙计划方案(草案) 一、股权合伙的目的和原则 1 、合伙目的(1) 完善公司薪酬激励机制; (2) 吸引优秀人才、留住人才, 稳定中高层管理团队和核心员工;(3) 实现股东、公司和员工“利益共同体”向“事业共同体”发展;(4) 激励约束管理层平衡短期目标与长期目标,保证公司可持续发展。二、合伙原则(1) 公平、公正、公开; (2) 激励与制约相结合; (3) 公司、股东和核心员工利益有机结合, 促进公司持续健康发展;(4) 维护股东利益, 为股东谋求更高效更持续的回报。(5) 自愿出资; 风险共担; 利益共享。二、 3 管理机构 1、公司董事会下设立“股权合伙管理委员会”, 管理委员会负责股权合伙方案的具体执行。对董事会负责, 向董事会汇报工作。职责包括: (1) 制定合伙人标准, 审核汇总合伙人人员名单, 报请董事会审批; (2) 研究对股权合伙人的考核标准,进行考核并提出建议,审查合伙人的资格; (3) 制定股权合伙方案, 包括合伙人选择、入伙、退伙、合伙企业事务的执行等; (4) 定期对股权合伙方案进行修改和完善, 在发生重大事件时可以建议变更或终止股权合伙方案。 2、各合伙企业成立合伙人会议, 按照合伙协议讨论决定合伙事情。三、合伙人资格条件 1、在股权合伙计