文档介绍：员工惩罚通知
　　员工惩处通知范文一
　　XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑嬉戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，始终强调上班纪律、服装要求，但该员工始终无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的

员工惩罚通知
　　员工惩处通知范文一
　　XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑嬉戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，始终强调上班纪律、服装要求，但该员工始终无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，依据公司的上班纪律规定，经部门领导探讨确定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报指责并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将赐予从重处理! 特此通报!
　　行政人事部
　　年*月*日
　　员工惩处通知范文二
　　__________:
　　依据企业规章制度第条规定：“职工无正值理由常常旷工，经指责教化无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的'，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经探讨对你提出的劝说，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

　　特此通知
　　_______ 签发
　　____年____月_____日
　　员工惩处通知范文三
　　我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司确定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
　　xxx(签署人签名、盖章)
　　年xx月xx日
　　员工惩处通知范文四
　　各相关部门：
　　近期经检查发觉一些员工在上班时间玩手机的现象特别普遍给公司的正常工作带来严峻的负面影响，降低了工作效