文档介绍：学校工作纪律自查报告
学校工作纪律自查报告1
为了保持学校开学后各项工作的正常进行，保持学校教化教学改革的正常进行，维护学校的和谐、稳定的良好势头，以优异的成果迎接党的十八大成功召开。依据洛教监[20xx]312号文件的精神，我校对报，发觉问题能解决的刚好修理解决。
为了加强我校的食堂管理，保证食品平安，我校制定了食堂管理制度，卫生制度，库房管理制度等各项规章制度，每个炊管人员都根据要求办理了健康合格证，原料进库向供应商索要各项食品原料合格证，每次饭菜在供应前食堂管理人员对每一种饭菜进行24小时留样备查。
为了保证学生上下学的平安，我校要求各个班放学时间，班主任集合本班学生，强调交通平安并把学生送出校门，门卫人员根据班级放行并负责学校门口的秩序，每一个星期五下午放学我校特地组织老师集合住宿生排队，并负责把学生护送到车站，直至学生全部上车。
五、教化收费状况
学校的收费严格根据上级的要求进行，不存在乱办班、乱收费状况更没有利用节假日、业余时间给学生补课及收费的问题。
六、民主评议状况我校非常重视民主评议政风行风工作
制定了20xx—xx年民主评议政风行风工作实施方案，成立了评议工作领导机构以及工作机构，制定了“向社会承诺，让人民满足”活动方案，签订了承诺书。
七、作风转变和师德建设状况
我校要把师德师风建设与教化行评紧密结合，整顿作风，树立一心一意为人民服务思想，深化开展教化“三满足”活动。进一步完善师德师风建设的长效机制，建立师德师风建设工作领导小组，不断完善相关规章制度，要把师德师风建设纳入重要议事日程，使师德师风建设走上常常化、规范化、制度化的轨道，健全激励机制，对师德高尚、业绩卓著的教职工予以表彰和重奖，充分发挥先进典型人物的激励、导向、示范作用；健全考核机制，完善老师职业道德考核测评标准，把师德师风的行为纳入老师接着教化内容，作为老师职务晋升、评优选模的重要依据。通过努力我校被评为洛龙区“师德师风”先进校。
八、师资队伍建设
我校现有教学班14个，在校生494人，教职工58人，专任老师中本科学历46人，专科学历12人，没有不在岗现象，依据学校的实际状况，我校外聘厨师及生活管理员12人，外聘人员最高工资1500元，最低1050元；为全体教职工购买了校方责任险。
学校工作纪律自查报告2
自从学校开展“廉洁文化进校内”的活动以来，我坚持仔细学****加强自身修养，不断提高思想境界。在学****中，既学廉政理论，又学业务;既学政治，又学法律学问，自觉抵制各种错误思想的侵蚀。加强党性熬炼，自觉在思想上自律，树立正确的道德追求。我深刻地相识到，在当今呼喊廉洁的形势下，作为在教化战线上工作的我们，要用自己的言行告知他人也告知自己：教化是奉献不是索取，教化是公益不是功利;老师先自重，才能受敬重。
我们不行否认，某些不良现象在老师身上的确存在，在老师队伍中的确有一些老师利用职务之便，把发财之手伸向了学生家长，公开在节日