文档介绍：: .

一．评审范围及目的：
全面评审我公司能源管理体系自今年以来的持续性、适宜性、充
分性和有效性。
二．评审依据：
1．GB/T 23331-2012 和 DB37/T 1013-2009

三．评审会召开时间： 1 月 12 日早 8:00
四．评审会召开地点：公司会议室
五．会议主持人：
六．参加会议人员：
管理者代表及中层以上干部
七．评审内容：
1．体系的适宜性：
方针和目标的适宜性
手册及程序文件的适宜性
组织机构的适宜性
2．体系的有效性：
能源目标指标及管理方案完成情况
各部门能源目标完成情况产品的符合性
能源法规的符合性
各职能部门主要管理活动的有效性
3．体系的充分性
能否充分满足顾客和相关方的要求
资源提供的充分性
八．评审会参加部门及应提交的专题报告：

能源管理评审小组
2017 年 1 月 11 日

批准：审核：编制：节能办文件管理情况报告

管理评审会：
依据公司管理规定及标准，节能办根据相关管理要求，建立和保
存节能办各类文件，确保各类活动方案、预算指标、区域文件要求及
考核类文件的适宜性和有效性。
从体系运行以来，文件的管理情况大体有：
1、文件的保存工作都已完成并且随时可以进行修订，以及添加新的文
件都按照相关要求进行编写，各部门职责相关制度等。
2、文件的发放签收工作：所宣贯的方案已全部发放至相应部门负责人
手中，并做了相应的签收记录，保存完整。列出了相应的文件控制清
单，易于文件的检索和查找。
3、文件的状态标识工作：相关文件都做了受控状态标志。
4、来文件的收外集和保存工作：接收了相应的来文件、相关的外法律
法规、国家标准、行业标准等文件。并随时对相关文件的适宜性进行
评价，确保文件是最新的版本。
5、存在的问题：文件整理不全，文件保存工作还不到位，部分部门文
件丢失。
6、改进措施：通过其他途径，对外来文件进行收集，争取把所有文件
收集完整并进行更新，确保文件的适宜性和有效性。关注文件的细节
问题，加大文件保存保管力度。对丢失的文件做补发申请。及时补齐
文件。

节能办
2017 年 1 月 12 日办公室管理能源报告

管理评审会：
为了能源管理体系在我公司有效持续稳定的运行，我们人力资源
进一步加大了人才培养的投入力度和工作力度，不断创新工作思路和
方法，完善培养考核使用相配套的激励机制，使职工能源知识培训工
作走上一个良性发展轨道。
一、加强职工能源知识培训建设，营造大职教、大培训格局
在组织保障方面，公司形成以培训中心为主体，以各二级单位为
基础，公司、部门两级办学，公司