文档介绍：妇产科个人年关总结
篇一：XX年度妇产科医生个人述职报告妇产科医生个人述职报告篇一
一、加强政治业务学****不断提高自己素质。
一年来，能够积极参加医院组织的各项学****活动，比较系统地学****了邓小平理论、十八大和间，严格按照上级妇幼工作要求，仔细拟订了确实可行的工作指标和计划，进一步完善了县、乡、村三级保健，成立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，掌握全县妇女、儿童的健康状况。每年为女
工健康查体3千余人次，7岁儿童健康查体1千余人次，实现了妇女、儿童系统化管理，有力保障了妇女、儿童的身体健康。
配合主管领导，达成各项目标任务，如初级卫生保舰创立“爱婴医院”等工作。仔细组织学****培训业务骨干，深
入各乡镇，配合各级领导，当好参谋，医学教育`收集整理并拟订确实可行的实施办法，积累了大量的实施材料，在省
市抽查、评估、查收时，顺利经过。
学****宣传、落实《母婴保健法》，整理收集有关材料，书写版面，组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传，散发宣传材料，率领同志们办起宣教室，并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏，为《母婴保健法》的落实打下一定基矗积极展开婚前查体工作，发放《致新婚夫妇的一封信》，进行新
婚保健知识及优生优育知识的宣教，每年举办学****班12期，提高了孕产妇自我保健能力，降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率，为提高我县的人口素质确立了基矗
自XX年本人主持全院工作以来，积极协调好领导班子之间的关系，同心合力、求真务实、勇敢创新，不断吸取先进的管理经验，坚持走临床与保健相联合的门路，经过改良院容院貌，增添医疗设备，提高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，促使了各项工作的展开。在管理方面，成立健
全各项规章制度，加强行风建设，着重思想教育，知人善任，积极发挥业务骨干带头人的作用，经过岗位责任制，职称评
聘分开等举措的实施，极大的提高了广大员工的工作积极
性，加强了主人翁意识。一年多来，临床工作有了新的打破，业务收入达到建院以来的最高水平。社会保健工作也获得了
进一步完善，极大地提高了两个系统化管理率，降低了孕产妇及新生儿死亡率，使保健院的各项工作有了新的飞腾。
综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术、科
研能力等方面已经具备了荣膺副主任医师资格，评聘后，本人将仔细执行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫惹祸业贡献毕生力量。
篇二
尊敬的各位领导、各位代表：
你们好!
站在这里，回首三年来的工作，感触好多。感觉宽慰的是，我在院办室副主任这个岗位上，为医院的快速发展作出
了一份贡献，较好地执行了自己的职责;但遗憾的是，由于自己的能力和水平所限，工作上还存在很多问题和不足。下面，把三年来的工作简要述职如下：
一、持续学****提高素质，主动适应办公室工作要求
篇二：XX妇产科工作总结
XX妇产科工作总结
XX妇产科>工作总结（一）
20XX年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努
力下，以医院标化管理、优质服务为契机，按照'二甲'专科
医院的临盆质量管理与持续改良的标准，妇产科全面促使和
提高整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作情况总
结如下：
一、标准化管理及科室管理方面工作：
今年我科围绕产科标准化建设要求，完善了各样>规章
制度及急危重症的抢救流程，大大加强了科室质量控制管
理，更为有效地保证了医疗安全，全年无任何差错和事故发
生。详细做了以下工作：
1、根据标化要求和专家的指导建议，逐条落实临盆质
量管理要求和拟订各项整改举措，成立、完善了如临盆风险
预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产分级管理制度、
母婴阻断工作制度、新生儿安全制度、胎盘办理制度等；
2、成立健全了各样流程，如新生儿复苏、产后出血、
子痫、羊水栓塞的抢救流程，产程干涉流程、母婴阻断流程
等；
3、进一步加强十五项核心制度的落实；做到服务规范
化，操作规程化，质量标准化。妇产科是个高风险的医疗临
床科室，医护人员的工作责任心和业务技术关系到两代人的
健康和生命安全，因此，要在科室内确实成立起医疗安全责
任制，从科主任、护士长详细落实到人。科室成立了以科主
任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗护理管理规章制
度、操作规程及质控标准。每个