文档介绍：我们常常会说一个人「够不够成熟」、「火候深不深」，但到底怎样才算是「够成熟］「有火候」呢？这是一个相当难以评量的题目，由于成熟、火候只能以意会，而没有数字化的指针可以衡量，不像身高、体重一量便知。但是，一个人从最基本的人际关系好不好、处我们常常会说一个人「够不够成熟」、「火候深不深」，但到底怎样才算是「够成熟］「有火候」呢？这是一个相当难以评量的题目，由于成熟、火候只能以意会，而没有数字化的指针可以衡量，不像身高、体重一量便知。但是，一个人从最基本的人际关系好不好、处局势度健不健康，到能否正确地决断事物等等，都与其成熟度有关。因此，如何衡量一个人（包括自己）的成熟度，是一件重要的事。对此，我以为最少可以从四个方面来评量。
一、
一个人在成长进程中，对周遭事物的斟酌，最早大多只能专注于一件事物，然后逐步进展到能够同时统筹多种事物。大部份人都曾看过这样的现象，一个小孩子在餐桌上伸手要夹较远处的菜时，常常会不经意地碰翻了靠近自己身前的杯子。之所以如此，是由于当小孩子想要伸手穿过杯子往夹菜时，脑海中便只专注于要往夹的这盘菜，而疏忽于杯子的存在，因此很轻易就把杯子碰翻了。随着年龄渐长，小孩逐步学会同时留意到二件、三件不同的事物以后，这类现象发生的机会也随着下降。
在工作能力的培养上，也常见类似的情况。有些人总是习惯于单点思考，在斟酌一件事物时，常常只能留意到其中的一个单点，而没法同时顾及周遭相干的事物，使得思考、决断的质量相当低落，挂一漏万。而一个成熟、有火候的人，则会把各种相干的事物一起纳进来做整体的斟酌，例如，思考这件事情假如这样做，其它相干的事物会产生甚么连带的变化；或是假如在另外一个部份做出哪些配合，可以是整体效果更好等等，如此同时斟酌多重不同面向，所做出来判定决策的质量也会较佳。假如一个人能同时统筹到更多相干的面向，则我们可以说这个人越成熟、火候越深。
二、
人在判定外界事物的价值时，只有先意想到事物的存在，才有可能进一步体认到它的价值。有些事物是有形的，只要看到、听到，就可以意想到它的存在；但无形的事物却看不到、听不到，只能靠着「想象」来感知它的存在。一个人假如只能用眼睛、耳朵来意识事物的存在，而没法用想象、体会的方式来感知事物，便没法体认到无形事物所具有的价值。然而，无形事物所能产生的价值，却永久大于有形的事物，因此，一个人从只能看到有形价值，进一步到能够体认无形价值的存在，便反映出这个人的成熟度与火候。
举个例子来讲，常人就业时，所取得的薪资是有形的，工作的学习成长环境却是无形的，而一个好的学习环境能带给个人能力更大的成长，与更好的发挥，个人得到的成绩也因此更高，所以其价值远高于有形的薪资。但很多人在选择工作时，却看不到这些无形的价值，因而常常只单凭眼前薪资的些微差距就做出决定；越是成熟的人，则越能够认知到学习环境的重要性，而会选择好的环境以谋求更大的无形价值。
三、
耕耘与收获之间，通常会牵涉到时间是非的题目。有些事物在投进以后，很快就可以得到回收，不过，其效益延续的时间也比较短暂，效益反映结束以后，必须再次投进，才能再产生效益。另外也有一些事物是需要长时间的耕耘，而且在短时间内不见得可以看到明显的效果，但是