文档介绍：工厂员工劳动合同
工厂员工劳动合同1
甲方（用人单位）：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方（职工）：____________执行。
二十一、本合同一式______份，具有同等效力。
甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________
联系电话：_________________联系电话：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
工厂员工劳动合同2
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
乙方（职工）：
身份证号码：
住址：
甲方因生产（工作）须要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方依据有关劳动管理规定，按同等自愿、协商一样的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
一、合同期限
（一）本合同期限不得超过一年。
（二）本合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。（其中头xx天为试用期）
（三）本合同甲乙双方各存xx份，鉴证时还需交鉴证机构xx份。
二、工作任务和岗位
（一）乙方工作岗位（工种）
（二）乙方完成甲方正常支配的生产（工作）任务。
三、劳动时间与休假
甲方实行均每周工作不得超过xx小时的工时制度。甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每个工作日不得超过xx小时，每月累计不得超过xx小时；确需加班加点的必需经乙方和工会同意。
四、劳动酬劳
（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
（二）乙方工资形式、标准：
1、乙方的工资形式：
2、乙方的工资标准：xxxx元/月（或xx元/时）；
3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，依据乙方工作成果、出勤和纪律状况，考核发放。
（三）甲方每月xx日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额xx%赔偿乙方。
（四）甲方支配乙方加班加点，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资。
（五）非因乙方缘由所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定赐予乙方停工待遇。
五、保险待遇
（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供给直系亲属的，一次性计发抚恤金。
（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付；
2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。
（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。
（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：
1、停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定；
2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；
3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费xxxx元。
（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金xxxx元。
（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
六、劳动爱护
七、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、变更、解除、终止劳动合同
（三）有下列状况之一的，甲方可解除劳动合同：
1、乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；
2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；
3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的；
4、甲方生产经营状况发生改变，不能接着履行劳动合同的，但须征求工会看法并向劳动行政部门报告。
（四