文档介绍：师德师风年度表现总结
师德师风年度表现总结 篇1
我校20xx这学年开展学****师德师风以来，在县教化局，教化办领导的重视下，在全体老师的共同努力下，狠抓师德师风建设，实行形式多样，内容丰富的宣扬教化活动。师德师风建设取得了实质性的标题，从自己教书几十年来的一些亲人经验和成长改变，诠释出德高为师，学高为范的领悟。指出教书育人必需要有五大意识：
1、使命意识。
2、良心愿识。
3、平安意识。
4、质量意识。
5、大局意识。
通过这几点意识让我们体会到责任就是对别人负责，也是对自己负责。
2、淡泊名利、坚守教化
社会的发展和人性本身的弱点使人的物欲不断膨胀，不断膨胀的物欲必定带来心理的不平衡，必定带来精神的空虚，物质和精神的落差迫使人们不得不承受苦痛的熬煎，而且是长期的，挥之不去的。通过学****安县中学蒋春艳老师的《青年老师心理健康》让我从目前的心理状态和如何缩短志向与现实的差距等多方面全方位的转变了自己的相识。问题具有普遍性要想胜利就须要大量的积累。并且要擅长视察自己，也要擅长相识别人。
通过听取几位工作在山区一线的年轻老师的感人事迹，从他们用自己生命的痕迹激励着我们这些后来人，这些同行们，让我们由不情愿到情愿，由情愿到全身心地酷爱这个工作。因为，生命的意义远不止于功利。“人吃饭是为了活着，但活着绝不是为了吃饭”。生活中很多微小中藏有博大，短暂中孕育永恒。既然选择作为一名老师，我们所做的一切就无关于名利。是的，我们的工资很微薄，我们的责任却是那么的重要。既然我们选择了，那我们就应当坚守，不为别的，就为这最终的一片净土。
师德师风年度表现总结 篇3
随着时间的推移，我们学校的各项工作已接近尾声。我校的老师都能够以饱满的热忱和主动的心态投入到工作中去。我们学校充分相识新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性，并把此项工作纳入学校工作的重要议事日程。现对开展师德师风建设活动作以下阶段性工作总结：
一、建立活动领导小组
为了确保该项教化活动深化实施，学校高度重视，成立了教化活动领导小组，校长亲自挂帅，担当组长，教育主任负责该项工作的详细开展。做到组织落实、责任落实，形成了良好的师德教化活动舆论氛围，有效的推动了活动的扎实开展。
二、建立了严格的学****制度
从学校的《师德师风教化实施安排》和过程资料中不难看出，学校为了确保该项教化活动的顺当实施，建立了“全员参加制”、“会议点名制”、“学****月查制”、“师德反馈制”、“师德一票推翻制”。“全员参加制”，学校规定，全校老师无一例外，全员参加整个学****过程，以出勤制度进行考核；“会议点名制”，每次会议、活动要求老师按时到位，准时点名，纳入出勤考核；“学****月查制”，每月定期检查老师的学****记录，心得体会，并评出优劣，予以公布，同时纳入老师月考核成果，与年度考核挂钩；“师德反馈制”，定期从学生、家长，同行等渠道了解老师的师德的状况或整改提高结果，纳入老师的“文明个人”考核；“师德一票推翻制”，凡是事实上作出有悖于师德或《学校严格禁止“三乱”行为规定》和职工，学校在每月、学期考核中实行一票推翻。
三、抓活动，充溢载体，走向自觉
1、学校领导和老师在共性方面，开展六个方面的比照检查，在此基础上学校领导和老师还分别开展了五个方面的比照检查。
2、学校领导和老师分别剖析了自身存在的问题，形成了书面剖析材料，组织召开老师民主生活会，开展了指责与自我指责，并有针对性的写出了个人整改安排，主动整改。学校也针对老师中存在的问题，制定了相应的整改措施，力争做到师德“零违规”。针对少数老师平常说话不太留意自身职业形象，不太注意学校声誉，不分场合、对象随口无心，想说就说的现象；有少数老师工作责任心不强，对教学工作精力投入不足，担心心本职工作，不注意获得新学问、不注意教化理念与教化教学方法的更新，有得过且过、敷衍应付倾向；少数老师纪律松弛，自由散漫，上班期间闲聊等现象，实行
（1）主动组织老师进行政治理论学****提高老师政治理论修养。
（2）主动发挥支部的战斗保垒作用，党员的先锋模范作用。
（3）紧抓师德教化活动契机，在全校范围掀起一种“学规范，铸师魂，爱岗敬业、无私奉献”的热潮。
（4）加强老