1 / 29
文档名称:

教师结对帮扶工作计划.docx

格式:docx   大小:35KB   页数:29页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

教师结对帮扶工作计划.docx

上传人:平平库 2022/7/16 文件大小:35 KB

下载得到文件列表

教师结对帮扶工作计划.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:教师结对帮扶工作计划
老师结对帮扶工作安排1
  一、指导思想
  提高老师队伍的整体素养,全面提高教化教学质量。落实骨干老师与年青老师结对安排,以老带新,使年轻老师在业务理论,教化教学水同等方面得到快速提高,特制定本安排。
  二 为保证结对帮扶成效,在帮扶过程中帮扶老师和指导老师必需分别达到以下要求:


  1、帮扶老师要求
  (1)每周至少听指导老师课堂教学1节,每月送科教室审核检查。
  (2)在指导老师指导下,每学年完成读书笔记1本,读书随笔1篇,撰写教学反思1篇和总结1篇。学期结束时送科教室审核。
  (3)在指导老师指导下,每学期上校级公开课1次以上。由教务处记录登记,并留存教案与评议记录。
  (4)每学期编制有代表性的试卷1份,由教研组对试卷作出恰当的评价。上交教务处留档备查。
  (5)送交指导老师审核的教学设计每学期不少于6次。学期结束时上交科教室接受检查。
  (6)每学期向学校全体老师展示一项精品课件。
  2、指导老师要求
  (1)对帮扶老师的教化教学常规工作检查指导每月不少于1次。
  (2)与帮扶老师沟通研讨每月不少于2次。
  (3)指导班级管理工作每月不少于1次。
  (4)指导班队活动组织与设计每学期不少于2次。
  (5)指导帮扶老师开展课题探讨。
  以上各项活动均须记录在册,在学期结束前向科教处上交培育手册。
  四、考核与奖惩


  帮扶老师与指导老师完成各项工作,年度考核时帮扶对象的对应业绩量化计入指导老师考核分,对帮扶成果突出的指导老师,在评优评先时优先考虑。
老师结对帮扶工作安排3
  作为一名庙背小学的骨干老师,我对自己应努力尽到的职责和自身的差距感到有些担心。我应当不断完善自己,充溢自己,主动的提高自身的业务实力水平。同时主动发挥骨干老师的真正作用。为此我与本组老师刘佳结成帮扶小组,实际是互帮互带,争取共同进步,尽快成长!
  在结成帮扶小组后,我将仔细履行自己的责任和义务,发挥实际作用,从以下几个方面开展活动:
  一、明确目的,提出要求,制定方案,开展扎实有效的活动。
  二、统一思想,提高相识,利用课余时间探讨专业学问,提高理论水平,以敬业刻苦为动身点,以严谨治学为工作看法,以坚持不懈为工作原则,争取教化教学工作的最大进步
  三、详细措施:
  1、每月帮助刘老师备一次课,检查一次教案,提高其分析教材处理教材的实力。
  2、每月至少听一节课,并给出详尽的导评,帮助老师提高。
  3、每月给刘老师上一次示范课。
  4、每学期指导刘老师作校内汇报课一节,帮助其完成设计方案,指导其完成上课任务。


  5、指导刘老师进行教化教学状况,仔细书写指导过程中的记录与反思,总结阅历教训,做好材料的整理收集。
  四、指导徒弟完成肯定的任务:
  1、主动学****教化教学理论和专业学问,不断地充溢自我。
  2、主动参加备课,主动发言,大胆的提出自己的设想,提高分析的实力。
  3、仔细听课,参加教研活动,学****他人的先进阅历。
  4、常常总结教学的反思和随笔。
  总之,希望经过两人的共同努力,能够教学相长,共同进步!为建设小学的教化事业做出应有的贡献
老师结对帮扶工作安排4
  一、指导思想:
  以东丽教化局三年发展纲要为指导,全面实行德育全员化管理,将“育人成才相合,科学人文相融”得全员德育理念落到实处,促进每位学生的全面健康发展。坚固树立“全面发展、以人为本、实践体验、潜移默化、全员育人”德育工作理念和工作格局,充分调动全体教职员工参加学校管理主动性,营造良好的育人环境。
  二、工作目标:
  1、促进学生的身心健康和全面发展,让每一个学生都获得胜利。


  2、充分发挥广阔教职工的育人职责,完善基于新型师生关系之上的德育工作体系,切实提高德育课程建设的实效性。
  3、以此为契机,切实提高我校德育工作队伍的整体素养,着力打造一支“师德高尚、技艺精湛”且具奉献精神的育人骨干队伍。
  4、树立全体教职员工培育学生良好品质的责随意识,全员参加学