文档介绍：北京和协生物制品厂
返聘退休员工管理规定
二零一二年一月一日
1 .目地
为合理配置公司人力资源，继续发挥已达退休年龄人员的专长 与经验，为公司创造更大效益，特制定本办法。
适用范围
本办法适用于公司的退休返聘员工的管理北京和协生物制品厂
返聘退休员工管理规定
二零一二年一月一日
1 .目地
为合理配置公司人力资源，继续发挥已达退休年龄人员的专长 与经验，为公司创造更大效益，特制定本办法。
适用范围
本办法适用于公司的退休返聘员工的管理。
概念
退休返聘：是指根据业务发展的需要，公司与已办理了退休等手 续或年龄已达法定退休年龄且与其他公司无劳动关系的人员签订返 聘协议，明确权利义务关系，使其为公司提供劳动服务的一种用工关 系。
职责
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，制定退休返聘相关办法，并负责推广实施；
，定期收集退休返聘的相关意 见，完成管理办法的修订工作；
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；
、工作经历等进行详细调查；
；
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返聘范围与对象
：退休返聘适用于公司战略发展所需特殊人才，包括财 务类、技术类等岗位专业技术人才或管理人才
：
；
；
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返聘条件
：男性在65岁以下，女性在60岁以下；
，具有拟聘专业中级以上职称，或在 该专业有被公认的特长；
，无传染病、高血压及其他心血管等疾病。
返聘程序
：当返聘范围内岗位出现人员空缺时，所在 公司人事行政部应会同用人部门从工作的角度出发，共同协商是否聘 用退休人员。
：确定拟聘退休人员的，所在用人部门应填写《返 聘人员需求申请表》，报人事行政部。
：根据《招聘制度》，人事行政部对外发布招聘信 息，组织初步符合条件的应聘人员参加笔试、面试，并依据综合成绩
确定拟聘人员。
，体检项目包括:五官检查、 血压心率检查、肝功能检查、结核检查；
。
，人事行政部应对其进行社会调查。社会调 查内容包括：社会关系调查、工作经历核实、职称调查。
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：人事行政部应在2个工作日内，通知返聘人员在规 定时间内报到上岗。
，人事行政部应