文档介绍：正规劳动合同
正规劳动合同1
甲方：________
乙方(雇请人)：________
甲方因生产(工作)须要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期自________年____月____日起至__方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成肯定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以 为标记。
（二）试用期限
双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）。
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 （注：合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限 在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的合同、或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作内容： 。
（二）乙方的工作内容确定为（填写“是”）：（ ）管理和专业技术类/（ ） 工人类。
（三）甲方因生产经营调整乙方的工作内容，应协商一样，按变更本合同办理；双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书为本合同的附件。
（四）乙方的工作地点： 。
（五）除临时性工作或者短期学****培训外，假如须要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学****培训，应按本合同第八条处理。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制：即每日工作 小时；每周工作 天；每周正常工作不超过 小时。
2、不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。填“是”（ ）。
3、综合计算工时工作制：即乙方所在岗位实行以：年（ ）、半年（ ）、季（ ）、或月（ ）为周期的综合计算工时工作制（在选定的项目后填“是”）。
（二）乙方应听从公司因生产或工作须要而临时延长肯定工作时间的确定。
（三）乙方应听从甲方的工作支配，仔细履行工作职责，并努力完成甲方临时支配的其他工作任务。
（四）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假等制度，按规定赐予乙方享受节日假、婚假、丧假等带薪假期；并按合同约定的正常工作时间的工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
（五）实行不定时工作制而不能根据规定正常休息、休假的，公司可作串休或补休的支配。
四、劳动酬劳
（一）乙方正常工作时间工资标准（计算加班工资基数）为： 元/月。
（二）乙方试用期工资为 元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资的80%。）
（三）甲方因生产或工作须要支配加班的，应按相关法律、法规的要求支付加班工资。
（四）工资必需以法定货币（人民币）支付；不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
（五）甲乙双方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过协商或者通过集体协商确定工资正常增长的详细方法。
（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日；如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、劳动爱护、条件和职业危害防护
（一）甲方根据国家及省有关规定供应符合国家的卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业危害，甲方应按《职业病防治法》的规定爱护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定发给乙方必需的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定定期为乙方检查身体。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
（四）甲方应依据自身特点有安排地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安和卫生及有关规章制度的教化和培训，提