文档介绍：党政领导干部选拔任用工作条例心得体会三篇
1月15日，中共中心印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)，依据干部工作形势任务和干部队伍状况变化，对20xx版《干部任用条例》进展了修订，为今后的干部选任工作供应管人,把权力关进制度的笼子,从源头防止不正之风,能够公正、公正,坚持条件、标准、原则,调整和使用干部。在用人决策方面, 结合本系统工作的实际状况，站在更高的高度对待问题，总体思索。在仔细学****的根底上，不断加强和提高自身政治素养,重视进展党内民主,坚持人人公平,自觉贯彻民主集中制原则,集思广益,广泛听取班子成员的意见,激发班子成员乐观性、主动性和制造性;主动深入群众，多方面接触基层群众,夯实基层根底,切实提高在群众中的公信力和威信力,进一步构建和谐高效的干部选任气氛。
三、以强化监视,体制机制为保障。能不能选好、用好、爱护好干部是对我们党性修养的检验,也是对我们执政力量的考验,肯定要立足部门定位和岗位职能,自觉承受党内监视、群众监视、舆论监视,坚持把好“推举关”,把基层党组织民主推举作为选拔任用干部首要的、不行逾越的根底环节,由基层组织严格把关推举人选;坚持把好“民意关”,把公开竞争、民主测评作为选拔干部的主要途径,由干部职工来参加决策和选拔;坚持把好“酝酿关”,依据民主测评,结合工作实绩,由基层组织综合考虑提出初步意见;坚持把好“考察关”,由局党组派出工作人员,深入所在单位,面对面与超过三分之二以上干部职工进展谈话征求意见,提出考察意见;坚持把好“打算关”,将考察意见汇报党组,经党组讨论,根据《条例》规定,做出任用打算;坚持把好“监视关”,党组任用打算意见在局系统进展为期一周的公示,重点对打算生育、干部作风、廉政建立等方面征求意见。
通过深入学****进一步把握了新《条例》的精神实质,更加明确了领导干部在干部选拔任用中的“一岗双责责任”,全方位加强了干部选拔任用的体制机制建立,推动和强化了全系统干部选拔任用的科学化、标准化进程。
党政领导干部选拔任用工作条例心得体会
《党政领导干部选拔任用工作条例》自20xx年公布以来，在标准干部选拔任用工作，建立健全科学的选拔任用机制，防止和订正选人用人上的不正之风，推动干部工作科学化、民主化、制度化等方面，发挥了非常重要的作用。近些年来，随着改革开放进程的不断深入，干部工作面临的形势任务、干部队伍状况等都发生了很大变化，这些变化使得《党政领导干部选拔任用工作条例》已经不能完全适应新的要求。本着与时俱进、改革创新的精神，中心打算重新修订并公布《党政领导干部选拔任用工作条例》。
通过对新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》的学****主要有一下几点体会：
一、新修订的《条例》进一步强化了选人用人的科学性
修订后的《条例》，表达了中心对干部工作的新精神新要求，汲取了干部人事制度改革的新阅历新成果，对干部选拔任用制度进展了改良完善，是在实践中总