文档介绍：篇一：办公场所整改方案
xxxx 公司办公场所清查整改方案 清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的 客观要求。为做好清理办公用房有关工作，我公司严格落实责任制，确保文件精神落到实处， 进行了全面清请哪里取哪里放。
4、不在办公区域内抽烟，抽烟请到货梯非办公区域内解决.
5、离开公司，请查看自己周围的电器是否已经关好，再离开。6、办公区域空调打开情况下 不要擅自打开窗户以免影响室内温度。
7、无人使用使会议室应及时关闭灯源及空调，当办公场所只有部分员工工作时，应关闭无人 位置处的照明灯和空调。
4、室外照明可以满足办公要求时，应尽量使用自然光，少开照明灯，杜绝长明灯。
5、复印机长时间不使用时，须设置节能模式，下班后立刻关闭电源。
6、员工长时间离开工位（如外出就餐或开会），应将计算机设置为休眠模式并关闭显示器的 电源。
7、下班后如无特殊需要，必须及时关闭空调、电脑（含显示器）、饮水机、打印机、复印机 及照明灯等电器的电源，有条件者还应切断插座电源。
8、行政部人员在上卫生间时顺手把洗手间的台面和地面打扫一下，前台人员每隔 20-30分钟 到洗手间打扫一次。
（四）办公电器的使用问题 办公电器包括电灯、电脑、饮水器、空调，凡公司员工都有义务和责任维护公司办公设备， 为公司开源节流。
1、员工外出拜访客户、吃饭、下班后离开座位时，必须自觉关闭电脑。 2、当有同事需要加班，不能关闭电器时，须提醒加班人员离开时关闭电器。篇三：办公室整 改办法
投资公司办公室开展管理整顿月活动
一、整顿目的：
二、存在问题及原因分析： 1、思想认识不到位，接待工作的整体布置安排缺乏完整的计划。2、职能分工不明确，工作 机制不完善，影响职能作用发挥 3、个别工作人员不熟悉接待礼仪、程序及有关要求，不熟 悉业务知识和技能，达不到接待工作要求
4、办公室在工作创新上，部分员工忙于具体事务性工作多，缺乏对接待工作深层次的思考。
三、整改措施整改方案： （一）思想方面： 解放思想，放下包袱，凡事亲力亲为，认认真真对待工作; （二）人事管理方面： 1、员工培训：加强专业工作学****交流，组织公司员工内部开展业务相关培训，找准自身差距 和不足，不断进步。培训计划如下：
2、绩效考核： 办公室人事人员严格规范考勤管理，并从10 月份开始，每月25 日制定下月绩效计划，同时 上交上月绩效考核书，办公室人事要负责审核各员工上交计划书的可衡量性、可操作性，并 报各部门领导审批签字，严格依据考核分配绩效工资。
同时严格执行员工周工作总结计划工作，在绩效考核中作为考核
依据。
（三）公务接待管理方面： 严格接待工作的规范性。将监督制约机制融入接待工作各个环节。梳理接待工作流程，细化 接待工作环节，严格接待工作要求，制定接待工作操作细则。将公司《公务接待管理制度》 下发至办公室各位同事，遵循接待流程，有序做好每一次的接待工作。要求办公室全体人员 对接待流程进行学****注重接待礼仪方面的培训，定期组织考试。
（四）卫生整改方面：1、办公室内部卫生： 办公室严格按照办公卫生清洁要求，每日进行办公环境的清扫，要求做到，地面清洁、墙面 整洁，办公家具及设备摆放整齐无损坏。办公桌上只允许摆放计算机、水杯、文件筐及各种 办公用品。办公期