文档介绍：关于就业的论文
【摘 要】大学生的就业问题始终是公众关注的焦点，外语专业毕业生的就业形势也不容乐观。通过分析影响毕业生就业的社会缘由和自身因素，依据市场需求提出相关对策。一方面学校要合理设置专业课程，培育学生的综合素养；另一方面，毕业生就业方式发生了转变，由过去国家统一安排转变为面对市场公正竞争、自主就业。然而我国的劳动力市场存在着农村与城市的分割，劳动力市场间存在着制度藩篱。虽然农村中小学急需高水平的英语教师，但许多毕业生不愿到农村或小城镇工作，大量积压在大中城市。
长期以来，英语毕业生的择业心理在很大程度上受中国传统儒家思想编织出来的精英情结的束缚。普遍认为大学=胜利=精英，这样的单向思维使就业心态变得狭隘，择业的自主性和多样化也大受限制。加之中国人根深蒂固的望子成龙的观念，使得这些大学生必需在城市找到好工作才感到颜面有光。这种单一的社会价值取向、对白领文化的推崇导致了种种不合理的职业卑视现象，诞生了一群毕业漂族，形成一种自愿性失业现象。
白文龙（20xx）认为大学生在择业期间会消失一系列心理问题，如自我认知不精确，产生自负心理。夸张了自身的学问构造和学问积存，以及实践力量。消失择业期望值过高，过分看重优厚的待遇，但不愿担当艰难的工作，不愿到经济欠兴旺地区和基层学校去工作，给人留下眼高手低、急躁虚夸的不良印象。甚至把将来工作抱负化，错过很多良好的就业时机。其次是自卑心理，对自身的素养和就业竞争力量评价过低，不敢主动向用人单位推销自己，不敢主动参加就业竞争，陷入不战自败的逆境之中。其它阻碍顺当就业的问题还有悲观心情、不满心情、焦虑心情等心理问题，以及从众、攀比等社会心理问题。
二、以市场需求为导向提出对策
，调整专业设置
随着社会信息化的不断加强，国际间的沟通与合作日益加深，复合型外语人才成为人力资源不行缺少的组成局部，外语+专业学问的复合型人才更符合时代的进展。目前市场对纯外语专业人才的需求特别少，仅仅局限在相对固定的局部岗位上。此外，xx部门、新闻业、旅游业等也需要大量的外语人才。因此，在原来只开设英语训练专业的根底上可开设商务英语专业。商务英语更具有用性和综合性，在学****过程中既要培育学生的英语综合力量、专业技能，又训练了他们在以后工作中的一些商务礼仪，此专业的毕业生既可以当教师、做翻译，又可以做外贸。
近年来外语人才市场需求的趋势说明，小语种越来越受到青睐，如韩语、日语等。这些语种的毕业生就业较简单，高层次人才供不应求。这缘于近年来的国际贸易、文化沟通、体育赛事日益频繁以及旅游业的进展。所以，在原有英语专业的根底上开设日语、韩语等小语种课程，会给毕业生供应更多的就业时机。假如小语种专业的学生能把握一门大语种，则特别受欢送。
，夯实专业根底
1998年，训练部高教司在《关于外语专业面对21世纪本科训练改革的