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党政班子述职述廉报告
【党政班子述职述廉报告】
XX年，在市委、市政府的正确领导下，我乡专心落实党风廉政创办责任制，切实履行领导干部“一岗双责”，始终坚持党风责，上下齐抓共管，责任目标明确，制度模范健全、考核手段完善的管理机制。切实做好党委对支部、支部对党员两级目标管理，做到“两手抓、两手硬”。年初，在全乡的三级干部会议上，乡党委与各党支部签订了党建工作目标责任书，并提升了党建工作的年度考核比重，进一步强化了各支部基层党建的工作责任。全面营造上下联动、齐抓共管的党建空气。
今年以来，乡党委坚持每月召开一次党委会研究党建工作，每季举行一次党建工作自查整改。同时，训强“领头雁”。对于调整后的村“两委”班子，根据市委组织部的安置，分期组织村支部书记赴宜昌市龙泉基地，就社会主义新农村创办的政策法规、部署要求及推进措施，进展壮大村级集体经济的政策、措施和告成阅历，推进党员群众服务中心“五务合一”创办的根本内涵、工作要求和措施，加强和创新社会管理等农村干部关切的热点问题举行为期一周的培训。此外，我乡还结合自身实际处境，制订年度筹划，积极探索整合培训资源的有效途径，采取定期培训、集中轮训、外出考察等方式，大规模培训村级党员干部。举办了4次村级党员干部培训班和实用技术人才培训班。在创造学习型党组织活动中，强化党员干部教导培训，通过春训和“七一”表彰纪念活动以及农村现代远程教导网络，实现党员培训的全笼罩。
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在党员进展上，我们严格标准定对象，模范程序定责任，坚决制止了为完成指标而忽略党员质量的现象。今年我们重点抓好在生产工作第一线、高学识群体、农村优秀致富能手和青年、妇女中进展党员工作。XX年上半年全乡进展党员12人。这些进展对象均是按照进展党员的“十六字”方针严格吸纳，确保党员的素质和布局不断得到优化。
在抓好党建工作的同时，乡党委积极引导各村党支部从自身实际启程，以市场为导向，发挥自身优势，培植财源，化解债务，实现党建促经济，经济保党建的良好局面。沙口村，老屋村等村通过土地流转、基地承包、农户加盟等方式进展金银花产业，村级集体经济增收有了新渠道。白湖村依靠砖瓦窑厂每年根本村级收入达18万元，其他村也依靠集体资产出租、资源发包、村集体土地开发等方式增加村级集体经济收入，全乡24个村根本消释了村级集体经济“空壳村”。
四、坚持民主，专心做好领导干部思想政治工作
一是用制度模范学习作风。只有理论上清楚，才能政治上坚强。在学习中，始终坚持一个“带”字，以学风带作风，以领导带干部，以干部带群众，努力打造学习型社会。党委中心组带头，每周四一次集中理论学习。每月初一次党委成员工作交流会，每年举办十期以上培训班，组织全乡55岁以下的党员干部，利用远程教导、培训班等形式，集中学习十八大及三中全会精神等党的重大理论，并举行理论考试。通过学习，使领导班子和党员干部的政治素质不断提高，分析问题，解决问题的才能明显巩固。
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二是用制度模范从政作风。坚持多措并举，提防对干部严格教导、严格管理、严格监视防范。我们修订完善了机关管理制度，强化了机关干部深入村组，紧密联系群众的工作要求，制定了窗口单位从业人员坚守岗位，办事顺遂的工作制度。坚持办事公开、公正、通明，营造了风清气正、凝心聚力、干事创业的良好环境。
三是用制度模范用人作风。着眼“选得准”，坚持以进展论英雄、凭实绩用干部的原那么，紧紧把握“政治上靠得住、工作上有才能、作风上过得硬”的总体要求，把促进进展作为选用干部的标准。着眼“用得准”，提防根据干部的才能特长、天性特点举行安置，努力把干部放到适合的位置，把位置留给适合的干部，让真正想干事的人有机遇,能干事的人有舞台,干成事的人有地位。着眼“考得准”，按照科学进展的要求，对各村和各单位不断完善目标管理考核机制，更加突出对科学进展等内容的考核，把群众评价与考核评价结合起来，极大地调动了全乡宏大干部干事创业的积极性。
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四是用制度模范决策作风。针对我乡实际，制定了严格的决策程序，只要重大决策、研究干部任用、重要工程安置、大额资金使用等，都坚持广泛征求观法，发扬党内民主，集体研究抉择，确保决策的科学化、民主化。同时，坚持“四民主两公开”制度，严格农村财务管理、重大事项审批制度。在此根基上，进一步明确了村党支部、村委会、民主理财小组等村级组织职责，对村务决策、村务管理、经济活动、土地管理