文档介绍：办公室主任工作汇报
办公室主任工作汇报 篇1
通过学****办公室专业学问，我懂得了：办公室是帮助领导办理特地事项、协助和协调整个日常工作的部门，在一个单位中处于中枢和要害部位，是沟通上下的咽喉，联系左右的纽带，对外沟通的窗口，传递信
3、治理职责。作为领导工作的帮助者和参谋，办公室主任既要参加政务，又要承办大量的事务，事务治理是办公室主任不行推卸的责任。因此，不论是与领导工作有关的活动，还是其他职能部门不管的杂事，我都做到了主动加以关注、协调。也正如有人所说的：“办公室看上去游离于各种治理之外，事实上又存在于各种治理之中”。由于治理的事务头绪多、内容杂，为了避开出错、误事，同时，也为了便于领导查询以往事务的时间及概况，在过去的一个学期里，我坚持记工作日记281页，约56000余字。
4、协调职责。联系内外，沟通上下左右等诸方面，是办公室主任应有的职责。在过去的一个学期里，首先，我努力搞好纵向协调，致力于上下级之间关系融洽。做到上令下行，上情下达，上下紧密协作，步调一样的工作。其次，我也注意横向协调，致力于各业务部门之间的协调，对于业务部门的一些安排，重要工作部署，我都主动去了解，统筹平衡、刚好沟通、统一协调，尽力避开各业务部门之间的“撞车”和主要领导的“超负荷”工作。第三，人际关系协调工作我也努力做了一些。
以上就是我过去一个学期的个人工作总结在接下来的一个学期里，我将接着努力、尽职尽责、不断开拓、求实创新、为xxx的美妙前程不辱使命。
办公室主任工作汇报 篇2
一、工作完成状况
（一）每月工资的审核、计发；养老保险、住房公积金、各项保险的上缴、计扣、核对。
（二）劳动纪律抽查。榨季期间经过对各部门劳动纪律执行状况的不定期抽查，共查处违规人员14人，惩罚相关责任人25人次。
（三）仔细做好办公室的日常工作事务，如糖业事业部、州公司以及政府机关文件的传阅、存档、督办；厂内文件的制作、印发；政策宣扬、标语制作；办公用品采买、发放；派车以及有关接待工作等。
二、工作中存在的不足之处
尽管我们办公室所属的10位工作人员都在不断的努力工作，并总结过去，但仍旧出现了诸多问题和不足之处，主要有：
（一）对职工的心声、想法了解不够
作为办公室工作，除了维护企业利益之外，最大的职责是为职工办实事、办好事。今后我们将更多的深化到职工群众之中，广泛听取职工的看法和建议，并努力去帮助解决一些实际困难和问题，只有这样，才能得到广阔员工的信任与支持。
（二）职工食堂没有开展好
为了能够办好职工食堂，我们曾公开找寻和上门联系食堂承包事宜。后来相继也有两家承包过食堂，厂上也为他们供应了优厚条件，如承包费、水电费、房租费全免，且厂上每月还补贴给承包人500元的小工费，但都因经营不下去而告终，致使本榨季食堂始终处于瘫痪状态，使部分职工的就餐问题受到肯定的影响。
（三）对细微环节的管理不够
李总、耿总也常在会上说细微环节工作特别重要，细微环节往往确定企业的生存与成败。所以办公室与车间一样，同样要不断督促并完善细微环节工作。从一点一滴做起，节约每一张纸、每一支笔，使大家逐步树立成本意识，为实现工厂效益的最大化奠定基础。
（四）收假后将面临无人驾驶大客车
大客车接送员工上下班，也是企业对员工的一种福利。由于原驾驶员寸尊禄辞职，现有三位小车驾驶员都没有大客车执照，所以，收假后谁来驾驶大客车接送居住在平原的员工，也是我们面临的一个问题。
三、今后工作的努力方向
（一）加强对人的管理，做好表率作用
一个人首先要酷爱自己所从事的工作，假如这一点都做不到，那么就谈不上什么责任心、主动性以及敬业精神。所以，今后我们将着重加强对办公室所属9位员工的教化和管理工作，使每个人都能够酷爱本职、主动工作，仔细遵守公司各项规章制度使办公室在各部门中树立好带头和表率作用。
（二）仔细做好薪改的各项工作
按糖业事业部的精神要求，放假之后，办公室将利用2-3个月的时间，仔细协作车间做好此次工资改革的有关工作，最终做到新的工