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一般劳动合同(2)
??第十五条?甲方为乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿。??六、劳动纪律??第十六条?乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；
一般劳动合同(2)
??第十五条?甲方为乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿。??六、劳动纪律??第十六条?乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。??第十七条?乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。??七、劳动合同的变更、解除、终止、续订??第十八条?订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。??第十九条?订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。??第二十条?经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。??第二十一条?乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：??１．在试用期间，被证明不符合录用条件的；??２．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；??３．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；??４．被依法追究刑事责任的。??第二十二条?下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：??１．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；??２．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；??３．双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。??第二十三条?甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。??第二十四条?乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：??１．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；??２．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；??３．复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；??４．义务服兵役期间的；??第二十五条?乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按＿＿＿＿办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。??第二十六条?乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。??第二十七条?有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：??１．在试用期内的；??２．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；??３．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。??第二十八条?本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前