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大学生就业(jiù yè)形势
2022年初新冠肺炎疫情的发生(fāshēng)，不仅对宏观经济产生较大影响，对大学生就业市场也造成了冲击。
为分析疫情背景下高校毕业生的就业情况，中国人民大学中国就 12 页
从调研数据来看，选择就业的比例最高，%;其次，为自由职业和国内/外升学，%%;而选择创业或其他的毕业生比例最低，%;
从总体来看，单位就业为毕业生主要去向。其中，选择单位就业的比例最高，%;其次，为自由职业和国内/外升学，%%;而选择创业或其他的毕业生比例最低，%;另外，还有一局部学生选择“拟考研〞、“拟出国〞及“暂不就业〞等形式的慢就业，%。
分学历来看，不同学历的学生就业去向有所差异。硕士生主要选择单位就业，这一比例接近90%;本科生更倾向于国内/外升学，尤其对于双一流院校的学生而言，选择升学深造的比例更高;而大专生在自由职业、慢就业、创业或其他等就业去向的占比要高于其他群体。
从期望就业行业来看，毕业生更倾向于新经济行业就业。
期望就职于IT/通信/电子/互联网、文化/传媒/娱乐/体育、商业效劳(咨询/财会/法律/广告)、金融业等行业的比例相对较高，%、%、%%，这些行业主要为新经济行业，薪酬待遇优厚，科技含量较高、开展空间较好，与当下新一代求职者择业需求相契合。
大学生平均期望薪酬约6930元。
毕业生期望薪酬的分布情况，主要集中在5000元-6000元和4000元-5000元两个区间，经测算平均期望薪酬约6930元。
不同学历、不同学校类型毕业生的期望薪酬分布情况有所差异。分学历来看，硕士生的期望薪酬均值和中位数均要高于本科生和专科生;分学校类型来看，科研院所毕业生的期望薪酬最高，其次为双一流院校学生，再次为普通本科院校学生，最后为专科院校学生。
由于本次疫情，毕业生期望行业、工作地点和期望岗位发生的变化较为明显。具体来看，期望行业变化的比例最多，%;其次，为期望工作地点发生变化，%;再次，为期望岗位发生变化，%。此外，%的毕业生表示，受疫情影响，期望薪酬会有所下降。进一步分析说明，对于湖北籍学生和湖北院校的学生而言，受疫情影响期望就业地点发生改变的比例相对较多，%%。
多数毕业生认为实****有助于成功就业，线上招聘成为主流。大局部毕业生有实****经历，平均实****时间约5个月，平均投递简历约21份。不同学历、专业、学校的毕业生求职经历存在差异。受到疫情影响，传统的线下面试无法正常进行，而线上招聘面试成为疫情期间毕业生求职的主流方式。
《2022年大学生就业力报告》建议，政府在加大宏观经济需求扩张的同时，应切实落实“就业优先
〞的政策，推动实施投资工程就业效果的评估机制。强化大学生就业市场的信息传播和流动，努力减少劳动力市场摩擦，提升求职者与用人单位双方的匹配速度和能力。
高校应进一步明确办学目标，关注新经济、新业态和新就业，建立全方位产学研相结合的实****基地，切实重视学生硬技能和软技能的全面培养，将提升各项素质和能力作为高校人才培养制度和体系改革的中心任务等。
大学生就业形势
“稳就业是我们政府工作报告的重要宏观经济政策，也是开展方案中一个重大的政策取向，在我们的财政预算报告中也得到了表达。〞就业的意义远远不局限于经济本身，是一个重大的社会问题。就业问题关系到整体经济开展、整体社会稳定。解决好就业问题，意义非常重大。
今年的大学毕业生就业形势有多严峻“今年高校毕业生达874万人;考虑到目前国际形势，留学生回国就业至少还有几十万。这样一来，光是大学毕业生和回国就业留学生就可能到达900万人左右的就业。政府工作报告中，今年要实现新增就业目标是900万，这900万不会刚好都是大学生，还有其他的劳动就业。〞
怎么办今年教育部出台研究生扩招政策，让一局部本科生的就业适当往后延期，这既可以增加人力资本，又可以缓解当年就业。宁波大学今年就响应国家政策，扩招了1千多名研究生，考虑到往年2千多人的研究生基数，这个扩招比例是很高的。
那些不读研的大学毕业生