文档介绍：公司合同
公司合同模板汇总7篇
现今社会民众的法律意识不断增强，合同的使用频次奉上涨
趋势，签署合同能够使我们的合法权益获得法律的保障。那么大
家知道合同的格式吗？下面是我精心整理的公司合同7篇，希望
动
合同：
，
包
括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检
证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;
严重违犯本合同或甲方的规章制度;。
第二十七条甲乙双方排除劳动合同，必须按国家有关法律、法例及甲方依法拟定的有关制度执行。
第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：
且双方不能就劳动合同续签达成一致的;;;。
第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或许终止事宜表示自己的建议，并办理有关书面手续。
八、双方磋商约定的其他内容
第三十条乙方应当保守甲方的商业奥密，不得泄露给任何第
三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违犯保密义务则视为严重违犯本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有
拘束力。
第三十一条双方需要约定的其他事项：.
九、违犯劳动合同的责任
第三十二条乙方未提早30天向甲方提出离职或有其他私自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月薪资
和办理有关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承
担相应的补偿责任。
第三十三条甲乙双方任何一方违犯本合同及其附件的约定，
给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以
补偿。
第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方
的薪资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，
不够扣除的，甲方仍旧有权就节余部分向乙方追偿：
;2.
违犯甲方依法制订的规章制度;
失;;十、劳动争议办理
第三十五条在签署本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位排除劳动关系而惹起的纠葛，视为乙方严重违犯本合同，甲方有权与其立刻排除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙
方还必须补偿甲方因此遭到的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、招聘费、培训费等)
第三十六条甲乙双方在执行本合同中若发生劳动争议，应当磋商解决，磋商不可的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争
议发生之日起六十日内能够向有关部门提请仲裁。
十一、其他规定
第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度
(包括但不限于员工手册、赏罚治法、劳动合同管理办法等)，确
认这些规章制度以及此后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有拘束力。
第三十八条如果乙方的通讯地址发生更改，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法例及甲方的规章制度执行。第四十条签署本合同所依据的法律法例改正、取消的，依法执行新的法律、法例。
第四十一条本合同自之日起生效。第四十二条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方：甲方代表人(委托人)
地址：
乙方：性别：身份证号码：
通讯地址：
公司合同篇2
发包方（甲方）________________
承包方（乙方）________________
按照《中华人民共和国合同法》、建设部《建筑装饰装饰管
理规定》和《深圳市家庭居室装饰管理规定》，联合本工程实际
情况，恪守同样、自发、公正和诚实信用原则，经双方磋商达成
如下协议：
1、工程概略：
：________________
：______