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“干部作风建设年”自查报告
" 干部作风创办年 ' 自查报告
第 1 篇第 2 篇第 3 篇第 4 篇第 5 篇更多顶部 ?目次 ? ? ?第一篇：干部作风子)。勿以恶小而为之，勿以善小而不为(三国志)。六不准、八遏止八倡导是约束，是警钟，也是戒律。在办公场所吸烟的恶****屡禁未改，课上接手机(大多是上级的)时有发生。虽属生活小节，但影响不好。
? ?二、整改措施 ? ?，把学****制度长期坚持下去，巩固学****的自觉性。对照《实施方案》作风创办中存在 15 个方面的突出问题，找差距，想措施。进一步杜绝吃、拿、卡、要、报，浮、疲、庸、懒、散欲念。持续提倡 5 种精神不计得失的牺牲精神，不甘落后的拼搏精神，爱生如子的园丁精神，专心执教的敬业精神，终身从教的献身精神开展忠心献给事业，爱心献给学生，关切献给同事，上进心留给自己，孝心献给父母的活动。把政素质的提高落实到实际行动上。重塑教师新形象。
? ?，干部就是公仆，教导就是奉献的理念，开展丰润教导有我多什么，丰润教导没我少什么，我为丰润教导做什么的议论。提升制度落实的力度。在专心调查研究的根基上，制定切实可行的措施、手段，坚强一抓毕竟的信仰和决心;同时做好督导，对抓落实过程中展现的问题，要充分重视，实时采取有力措施加以解决，要严明工作纪律，以制度管人，在全校营造真抓实干、以章治校德的良好空气。
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? ?3. 充分利用职代会的作用，集思广益，消除大错不犯，小错不断，给处分不够线，先进性看不见及领导面前是奴才，干起工作
是庸才的疲、庸意识。
树立从我做起，开拓创新的思想，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新处境，解决新问题，闯出新路子。突破仅停留在抓工作的落实上，而是要创造性地开展工作，巩固工作的主动性和自觉性。
? ?作为领导，团结不讲原那么易庸俗，斗争不讲策略太危害，表扬不讲平衡致冲突，批评不讲分寸伤感情。谁都难免犯错误的。有错误自己不说别人也会说;当面不说背后也要说;今天不说明天也会说;与其别人说不如自己说;与其让人背后说不如让人当面说;与其明天也得说不如今天趁早说。坚持真理，修正错误，敢于开展批评和自我批评，是领导者的高尚情操。
? ?《红楼梦》里有首《好了歌》，对人的淡泊名利有很大作用。功名谁都向追求。但不追求就没有功，不追求就没有利，但不能不择手段。有方、有度。明代的悟空和尚写了《空了歌》：天也空，地也空，人生渺渺在其中;日也空，月也空，东升西落为谁升;金也空，银也空，死后谁曾握手中;妻也空，儿也空，黄泉路上不相逢;权也空，名也空，眼闭荒郊土一封。此歌虽然有些消极，但有好多退休干部把它当成了座右铭。我想，谁读了都会对功名利禄有所体会和熟悉。
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? ?其次篇：干部作风创办年自查报告
? ?干部作风创办年自查报告 ? ?xx 局干部作风创办年活动鼓动大会后，xx 二科积极行动起来，结合科室实际，制定了干部作风创办年活动筹划。为进一步调动全科人员的工作积极性，提高工作效率，深化效能创办，严格落实机关效能创办五条禁令规定。更加是对照十大问题，结合自身实际，深入查找所存在的缺乏，专心分析问题的理由，并实时加以改正。
? ?一、领导重视，积极部署，深入搞好宣传 ? ?科室实行周例会制度，科室长要求全科室人员以开展精细化管理、模范化行业管理、专业化业务指导为契机，即要在熟谙本职工作和服务对象，要立足岗位、创新工作方式，不断适应新形势新环境。要在精细化管理工作中把握分寸、掌管方法技巧，不断提高专业化水平、不断巩固责任意识；要有专业的环卫设施设备、环卫设施品种多样化，从而得志不通作业方式的需求；要严格制定测验方案，加大日常巡查力度，树立城市管家意识，加强环卫、内河等动态保洁作业频率，建立健全考核奖惩制度，对辖区举行全面细致的排摸，按照精细化的要求，察觉并消释盲点，明确各环境卫生问题的主要整改责任主体。有效整治环境脏、乱、差现
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象，为进一步完善长效管理制度，改善城区环境面貌。
? ?二、集中全力，自查自纠，专心落实整改 ? ?结合工作实际处境，专心梳理，特意组织学****议论会、交流座谈会、总结分析会等活动，揭问题、查理由、摆危害、堵漏洞，制定了自查方案。要求全体科室人员全面开展自查自纠，从促进进展、服务和效率方面、反腐倡廉