劳动合同保密及竞业限制协议书(2).docx

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劳动合同保密及竞业限制协议书(2)
(三)实行不定时工时工作制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利









劳动合同保密及竞业限制协议书(2)
(三)实行不定时工时工作制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
无论采用哪款工作时间，甲方保证乙方每礼拜至少休息1日，每天工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过44个小时，超出上述时间规定的，甲方依法向乙方支付加班工资。
第五条 甲方对乙方实行不定时工时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
第六条 休假乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定，享有休假福利。
五、劳动报酬
第七条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。根据本企业经济效益，依法自主确定本企业的工资分配方式和工资水平。乙方工资为 元/月（税前），如乙方属于销售岗位，绩效奖金为 元/月（税前），绩效奖金视销售任务的完成情况核发。
乙方在试用期，其工资不得低于本合同约定工资的80%，并不得低于北京市规定的最低工资标准。
乙方在岗期间，甲方支付的工资最低不低于北京市规定的最低工资。
乙方在待岗期间，甲方保证乙方的月生活费不低于北京市规定的最低生活费标准。
执行标准工时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月 10 日前支付乙方工资。执行不定时工时工作制的，工资支付方式为 。
甲方将按国家规定直接从乙方每月工资中代扣个人所得税。










第九条 乙方须对甲方提供的工资数额保密。
六、保险福利待遇
第十条 甲方应按国家和北京市社会保险的有关规定，参照公司相关薪酬福利制度，为乙方缴纳养老、失业、大病医疗、工伤及其它社会保险费用和住房公积金。甲方