个人绩效目标计划表.docx

文档介绍：个人绩效目的任务计划表
姓名
职位
部门
员工编号
时间
考核人
员工能力规定
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6.（选填项）
第一部个人绩效目的任务计划表
姓名
职位
部门
员工编号
时间
考核人
员工能力规定
"
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"
6.（选填项）
第一部分：年度个人任务目的
目的项
年度个人任务目的、绩效指标与实行方案
阐明：1、根据所在组织目的任务与岗位职责等因素，编写个人绩效指标/任务目的，最多不超过6个（绩效指标可以从时间、数量、质量、成本、人的 评价等方面设定）；2、设定绩效指标/任务目的所占的权重、目的值；3、员工与考核人拟定评分原则；4、按照SMART原则，编写各项计划任务的实 X—
仃方案。
绩效指标/ 任务目的1
指标/任务名称
权重
目的值
评分原则
实行方案
绩效指标/ 任务目的2
指标/任务名称
权重
目的值
评分原则
实行方案
绩效指标/ 任务目的3
指标/任务名称
权重
目的值
评分原则
实行方案
绩效指标/ 任务目的4
指标/任务名称
权重
目的值
评分原则
实行方案
绩效指标/ 任务目的5
指标/任务名称
权重
目的值
评分原则
实行方案
绩效指标/ 任务目的6
指标/任务名称
权重
目的值
评分原则
实行方案
组织管理目的
（管理人员合 用）
指标/任务名称
权重
目的值
评分原则
实行方案
1、 根据组织定位，将组织职责与目的进行分解，明确各下属人员职责与目的；
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