南京市劳动合同书样书(2).docx

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南京市劳动合同书样书(2)
五、劳动报酬
，遵守最低工资保障制度。甲方工资发放周期为____，工资发放日为每月____日，工资发放形式为直接发放或









南京市劳动合同书样书(2)
五、劳动报酬
，遵守最低工资保障制度。甲方工资发放周期为____，工资发放日为每月____日，工资发放形式为直接发放或委托银行代发。
，乙方的工资分配形式为：岗位工资(月薪)制、技能工资制、岗位技能工资制、计件工资制或____工资制。其中实行月薪制的，每月工资标准为____元。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。
、津贴和补贴及特殊情况下的工资支付标准及计件单价和定额的确定方法：
、婚丧假、探亲假、陪护假、病假等待遇的约定：
，通过工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资调整机制，保证乙方的工资水平与企业经济效益和社会平均工资增长水平相适应。
六、社会保险和福利
，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。
，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
七、劳动纪律
，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。










、法规和企业规章，甲方有权依法对乙方进行奖惩。乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
八、劳动合同的履行、变更、解除和终止
;劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的，按照实际履行的起始时间确认。
，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方 的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担 对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。
，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动