文档介绍：火灾应急预案
火灾应急预案1
一、目的和依据
为了在发生突发事务的时候能够刚好、有效的组织救援，把损失削减到最小。依据《中华人民共和国突发事务应对法》和公司要求，结合餐厅实际状况，拟定本预案。
二、适用范围
本现场以便调查火灾缘由。
3、对冷藏、冷冻食品经防疫部门检验后方可食用。
4、事故处理完毕后，由行政部餐厅负责人总结应急抢救工作的阅历教训，同时提出改进看法，完善预案。
火灾应急预案2
为了避开火灾事故发生造成现场混乱，贻误救灾时机，造成重大的人员伤亡和财产损失；明确各职能部门在火灾发生时的职责和分工，结合本厂的实际状况特制订以下应急预案：
一、火灾应急的组织架构：
1、为了统筹指挥，公司确定注册平安主任为火灾总指挥，负责火灾应急时的全盘指挥工作。注册平安主任在火灾发生时不在厂内时总指挥由公司行政副总担当；节假日期间由公司支配的值班负责人担当；
2、保安组长是火警时的副指挥，在总指挥的领导下负责现场详细的灭火抢救工作；各部门负责人任现场指挥；
3、总指挥、副指挥和现场指挥应在接到火警后的第一时间内赶到火灾现场；
4、为协作灭火抢救工作，公司特成立消防突击队，由保安员和各车间的基层骨干组成。在总指挥和现场指挥的领导下进行灭火抢救的详细工作或帮助消防队参加灭火抢救工作；
5、各部门或车间在火灾发生时应随时听任总指挥的调度，参加灭火抢救工作。
二、火灾发生初期的应急响应工作：
1、在本部门（或车间）发生火灾时，在岗员工应马上对初起火灾进行扑救，就近原则运用灭火器材（如灭火器、消防栓等）扑灭火源；运用灭火器要留意以下要点：先拉开保险栓，操作者站在上风位置，侧身作业，手按压柄，距火点二米位置胶管对准火源扫射；
2、当火势未能得到限制时，要马上通知当班保安和平安负责人（本司由人资部主管担当）；
3、当班保安接到火警后，马上通知全厂警戒并通知保安组长快速调集全体保安员利用身边的灭火器材赶到火灾现场参与扑救，并且做好火灾现场人员秩序维护和无关人员的疏散撤离工作；
4、当火灾扩散到非本厂力气所能限制的程度时，在岗员工应马上敲破玻璃按响火灾按钮运用消防水栓，并支配报警——119，（报警人员应向消防部门具体报告火灾的现场状况，包括火场的单位名称和详细位置、燃烧物资、人员围困状况、联系电话和姓名等信息），并支配人员到路口接消防车，以便消防队员把握火灾状况和尽快抵达，实行相应的灭火措施，抓住救灾时机；
5、火灾应急总指挥和现场指挥在接到火警后应在第一时间内赶赴火灾现场指挥扑救工作，指挥设备修理组把电梯迫降究竟层，并切断生产区的电源，同时保证各消防设施的正常运转；
6、火灾警报拉响后各部门应马上切断电源，并组织本部门（或车间）人员撤离到平安区域待命；
7、人资部马上组织司机疏散本厂内停放的车辆和厂门口的障碍物，以确保救灾现场的畅通和车辆用急。
三、火灾的灭火扑救工作：
1、火灾应急总指挥依据现场的状况对消防突击队进行初步分工，分别成立灭火组、抢救组、供水组、后勤组等各个小组，做好消防队到来之前的协助性工作：如火灾状况的调查、人员受困状况的初步估计、各消防设备的打算就绪、救灾道路的畅通等，并随时与消防队保持联系以汇报状况；
2、消防队赶到时，应急总指挥和现场总指挥应马上向消防队员具体汇报火灾状况，帮助消防队制订灭火扑救方案；
3、消防突击队应以“救人重于救火”，“先限制后歼灭”的原则坚决地帮助消防队员参加灭火任务；
4、各部门（或车间）的主管人员随时为消防队员和消防突击队供应火灾现场的详细状况，为灭火扑救工作供应有效的建议，并随时听从应急总指挥的调度以参加灭火扑救工作中去，并且主动协作医疗救援人员参加人员的急救援理工作，尽量削减人员伤亡。
四、火灾事故的处理工作：
1、火灾扑灭后，各部门（或车间）应马上清点本部门（或车间）的人员和受损物资，尽快确定人员伤亡和物品损失状况并向厂安委会汇报，安委会应做好具体的记录并存档；
2、人资部应尽快协调各部做好医疗救援工作，包括医疗经费的供应、受伤人员的住院支配与护理以及以意外损害保险的理赔工作等；
3、设备修理组协作相关