文档介绍：1
牛奶市场调查问卷[1]市场营销作业
第一篇：牛奶市场调查问卷[1]市场营销作业
易拉罐装牛奶问卷调查
尊敬的女士/先生：
您好，我是某补品公司的听装牛奶调查员，下面是关于听装牛奶有关事项的调查表，您只需要在您觉得合适职务：
请您以2-3句话简单描述您的主要工作职责：
1、
您认为公司对职业技能培训工作的重视程度如何：
□
11
非常重视□
比较重视□
一般□
不够重视□
很不重视
2、
您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：
□
非常有帮助，希望多组织各种培训□
有较大帮助，乐意参加□
多少有点帮助，会去听听
□
有帮助，但是没有时间参加□
基本没有什么帮助，不会参加
3、
您认为自己对于自身职业技能培训需求的迫切程度如何：
□
非常迫切□
比较迫切□
有一些培训需求，不是那么紧迫□
无所谓，可有可无□
没有培训需求
12
4、
关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项（可同时选择三项）：
□
培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。
□
作为销售型公司，业绩最重要，培训对员工而言是一种负担，会占用到员工拜访客户的时间、休息时间。
□
以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。
□
基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训。
□
主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。
□
其他看法：
5、
目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样：
□
绰绰有余□
13
足够□
还可以□
不够□
非常不够
6、
部门内部关于岗位工作技能的培训、学****分享是否充分：
□
非常充分□
充分□
还可以□
不够充分□
基本没有分享
7、
最近两年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）：
1、
鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么?
请选出您认为最有效的3种：
□
邀请外部讲师到公司进行集中讲授□
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
□
由公司内部有经验的人员进行讲授□
14
部门内部组织经验交流与分享讨论□
拓展训练
□
光碟、视频等声像资料学****br/>建立公司图书库，供借阅□
建立网络学****平台
□
其他：
2、
您认为，最有效的课堂教学方法是什么?
请选出您认为最有效的3种：
□
课堂讲授□
案例分析□
模拟及角色扮演□
音像多媒体□
游戏竞赛□
研讨会□其他：
3、
您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：
□
领导的重视程度□
员工的培训参与意识□
15
培训方式与手段□
培训时间的安排和时长□
培训组织与服务□
培训内容的实用性□
培训讲师的授课水平□
培训效果的跟进
□
其他：
4、
您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：
□
培训内容理论程度应深化□
培训内容实用程度应加强□
提高讲师水平□
培训组织服务更完善□
培训形式应多样化□
培训次数太少，可适当增加□
培训应少而精□
培训时间安排更合理
5、
公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：
□
实战派知名企业专家，有标杆企业经验□
16
学院派知名教授学者，理论功底深厚
□
职业培训师，丰富的授课技巧和经验□
咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
□
本职位优秀员工，对公司业务很了解□
其他：
6、
以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？
□
理论性强，具有系统性及条理性□
实战性强，丰富的案例辅助□
知识渊博，引经据典，娓娓道来
□
授课形式多样，互动参与性强□
语言风趣幽默，气氛活跃□
***澎湃，有感染力和号召力
□
其他：
7、
您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：
□
2-3小时□
17
7小时（1天）□
14小时（2天）□
14小时以上
□
其他：
□
无所谓，看课程需要来定□其他：
8、
您认为培训时间安排在什么时候比较合适：
□
上班期间，如周五下午2-3小时□
工作日下班后2-3小时□
周末1天□
双休日2天
□
无所谓，看课程需要来定□
其他：
9、
您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：
□
每周一次□
半月一次□
每月一次□
18
两月一次□
每季度一次
□
半年一次□
每年一次□
其他：
10、您认