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解除劳动合同.docx

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文档介绍

文档介绍:解除劳动合同
解除劳动合同1
  甲方(用人单位):_____________________
  乙方(劳动者):_____________________
  依据《民法典》相关规定,公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同:
  依据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,经甲乙双方当事人共同协商一样,就双方解除劳动(关系)之相关事宜达成以下协议:
  1. 双方同意于年月日起解除之前签订的劳动合同(关系)。
  2. 乙方已于本协议书签署前完成了同甲方的工作交换。
  3. 甲方一次性支付给乙方年月工资元。经济补偿金偿于当月日记入工资帐号内,截止本协议书签署日,双方之间不存在任何纠纷及未了结的债权债务。
  ,甲乙双方各执一份。
  以上内容双方同意确认属实。
  甲方(企业公章):


  乙方(签字):
  托付代理人签字:
  签订日期: 年 月 日
  签订日期: 年 月 日
解除劳动合同4
  甲方:
  电话:
  地址:
  乙方:
  身份证号码:
  电话:
  地址:
  甲乙双方于________年____月____日签订为期________年的劳动合同,现甲乙双方协商一样同意解除劳动合同关系,签订本协议如下:
  1、自________年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。
  2、乙方工资结算至________年____月____日,乙方奖金为______元,差旅费、交通费、手机费等费用合计______元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。
  3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后并依法代扣代缴个税后____日内一次性支付给乙方。风险提示:


  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的,按________年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。
  4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至________年____月____日止。
  5、甲方依据相关劳动法规和规定,向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
  6、乙方应当于本协议签订后3日内根据甲方要求妥当办理全部工作移交手续,完成资料和甲方物品的移交,否则甲方有权顺延支付本协议约定款项的时间。
  7、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金______元。
  8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务,可自由就业。


  9、乙方自愿放弃其他全部诉求,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,。
  10、本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
  11、此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。(以下无正文)
  甲方(签字或盖章):
  法定代表人或授权托付人:________年____月____日
  乙方(签字或盖章):________年____月____日
解除劳动合同5
  甲方:________________
  乙方:________________
  甲乙双方于20xx年xx月xx日__签订为期____年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样,签订本协议如下:
  1、自20xx年xx月xx日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
  2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计__