文档介绍：人力资源统计学计算题
质量：表示平均程度的量，是相对量，一般有劳动生产率（Q）、平均工资（X）、平均人工成本（L）。质量变，数量固定在报告期。
数量：表示数目多少的量，是绝对量，一般有平均人数（T）、比重（F）。
数量变，质量固定在
计算乙车间基期、报告期的劳动生产率及其指数并填入表格中空白处；
计算全厂基期、报告期的劳动生产率及其指数并填入表格中空白处；
分析计算全厂劳动生产率可变组成指数、劳动生产率固定组成指数以及劳动生产率结构影响指数，并对全厂的劳动生产率变化情况作一个全面的分析。
解：(1)设为全厂劳动生产率，q为各车间劳动生产率，T为各车间人数，则
甲车间:
q1=24000/2000=12 万元/人；q0=10800/1200=9 万元/人;
乙车间:
全厂:
q1=32000/2000=16 万元/人；q0=27000/1800=15 万元/人;
EqT 12 x 2000 +16 x 2000 56000
= = = （万元 / 人）
2000 + 2000 4000
q =
1 ET 1
EqT 9 x 1200 +15 x1800 37800
= = = （万元 / 人）
ET 1200 +1800 3000
EqT 9 x 2000 +15 x 2000 48000
= = = （万元 / 人）
ET 2000 + 2000 4000
1
①全厂劳动生产率可变组成指数计算如下:
EqT ,EqT
—— / …一
ET
1
=——=%
ET
EqT Eq T
"1 1 — ”。0 = — = （万元/人）
ET ET0
对总产值的影响:
（ —）x 4000 = 5600（万元）
②劳动生产率固定组成指数计算如下:
Eq T Eq T 14 -^+/-^+ = = %
ET1 ET1 12
Eq T Eq T
”1 1 — % 1 = 14 —12 = 2（万元 / 人）
ET1 ET1
对总产值的影响：
（ —） x 4000 = 8000（万元）
③劳动生产率结构影响指数计算如下:
W QqT 12
——/ ——^-0 = = 95%
£〈 £T0
£q T Eq T
”0 1 — %0 = 12 — = —（万元 / 人）
£〈 ET
对总产值的影响：
（ — ）x 4000 = —2400（万元）
分析：
①全厂劳动生产率可变组成指数提高了 %，绝对数增加了，总产值增加了 5600万元。这是由于②劳动生产率固定组成指数提高了 %，使全厂劳动生产率绝对数增加了 2. 0万元/人，总产值增加了 8000万元及③由于劳动生产率结构影响指数下降5%，使全厂劳动生产率报告期比基期绝对数减少了万元/人，总产值减少了 2400万元共同造成的综合结果。
计算结果归纳，得出平衡式：
%=%x95%
=2- 单位：万元/人
5600=8000-2400 单位：万元例题2
某企业总产值、生产工人人数与全部职工人数如下表:
指标
总产量
（万吨）
职工人数
劳动生产率（吨/人）
全部职工
生产工
人
生产工人比重
（%）
全员
生产工人
基期
100
10000
800
80
100
125
报告期
300
20000
16800
94
150

指数
105
150

分析生产工人劳动生产率变动及生产工人占全员劳动生产率比重变动对全员劳动生产率的影响; 解：设q为全员劳动生产率,q’为生产工人劳动生产率,T’为生产工人在全部职工中的比重 ①全员劳动生产率的变动情况计算如下：
相对数：
绝对数：Eq1T1—Eq0T0 = 150-100 = 50 吨 /人
对总产量的影响：（150 -100） x 20000 = 100（万吨）
生产工人劳动生产率指数变动对全员劳动生产率的影响
相对数：5 = 1785 X 84% = 150 = %
' T' 125 x 84% 105
乙 q0T 1
绝对数:Z q1