文档介绍：十三五规划_十三五规划总结2022年3篇
“十三五”以来，XXX市民动。2022年以来，全市各类慈善组织累计接收捐款XXX余万元、各类物资XXX万余件（套）（不含疫情防控专项捐赠）；疫情发生以来，全市各类慈善组织、各级红十字会累计接收疫情防控专项捐款XXX余万元、各类物资XXX万余件（套）。
（三）社会工作建立实现新突破。高度重视社会工作人才队伍建立，广泛实行出台政策文件支持、提高工资福利待遇、鼓舞参与职业考试、加强培训培育帮带等方法，不断进展壮大社工人才队伍、提升社工人才专业水平，满意人民群众共性化多样化效劳需求。截至目前，全市共成立社会工作效劳中心XXX家，取得全国社会工职业水平证书XXX人（助理社会工作师XXX人，中级社会工作师XXX人）。出政策强支撑。出台《关于加强和完善城乡社区治理的实施方案》《社区专职工治理实施方法（试行）》等文件，提出“同等条件下，优先录用持有国家社会工职业水平证书的人员”“每350户左右居民配备1名社区专职工”“对取得高级社会工作师、社会工作师、助理社会工作师资格的社区工作人员，每人每月另分别增加岗位补贴XX元、XX元、XX元”，并对社区专职工的人员组成、进入渠道、力量提升、进展空间等作出明确。重宣传强引导。结合“社工周”“雷锋月”等时机，举办社工主题宣传展现活动，加大对社会工作的宣传科普，扩大广阔群众对社会工的知悉度，让群众了解社工队伍、参加社工活动、成为社工人才。组织专题培训，积极引导社区工等参与社会工职业水平证书考试和学历教育。提素养强力量。持续孵化培育新兴社工机构，采纳政府购置效劳等方式鼓舞社工机构开展活动，提高社工人才专业力量水平；组织社工专业人才参与“社工论坛”“社工专业力量提上升级研修班”“社工人才助力脱贫攻坚力量提上升级研修班”等辅导培训班，提升社工队伍学问储藏；开展“牵手打算”、“十百千”工程、“三社联动”试点工程建立等工程，与省内外优秀社工机构对接，协同开展活动，在实践中丰富效劳阅历、提高专业水平、开拓进展道路。
二、存在的问题和困难
（一）志愿效劳进展方面。一是社会认同不够深入。局部群众对志愿者事业缺乏了解、存有偏见，误会志愿者是“出风头”“博取名利”，借效劳“作秀”和吸引社会关注；有的把志愿效劳当做“政府购置效劳”，认为是“理所固然”，甚至有的志愿效劳对象把志愿者当作免费或廉价劳动力。在志愿者受到误会、斥责和责骂时，无处诉说，难以有效维护自身合法权益。二是自主参加不够积极。志愿效劳主要根据各级要求和工作任务开展，有剧烈的行政颜色因素，没有吸引和会聚民间资源和社会力气，欠缺富有活力的民间志愿组织，导致居民对志愿效劳意识淡薄，参加积极性不高。三是效劳人员不够专业。一方面，大多数志愿者不具备专业效劳技能，只能从事比拟简洁、缺乏专业技术含量的“群众性”“劳力型”志愿效劳工作；另一方面，局部具有专业技能的志愿者实际从事的也非本专业志愿效劳。四是培育机制不够健全。目前，大多数志愿效劳组织仅能完成志愿者的统一注册，尚未建立健全统一标准的培训机制、鼓励机制、工程机制和档案治理制度等，志愿效劳团队分散力不够强；同时，局部未注册但也在开展活动的志愿者，因无固定组织治理、监视和引导，长期处于地下、游离、无序状态，肯定程度上阻碍了志愿效劳工作的深入开展。
（二）慈善事业进展方面。一是行政颜色深厚。慈善事业的开展仍以政府主导为主，慈善组织和各级政府联系过于亲密、对政府的依靠程度过高，有的慈善组织甚至就是从政府部门分别出来，由政府在职或退休人员主导的，以类似于政府部门的运作方式和思维规律来开展慈善工作，难以突破机关工作的固定套路，其组织机构、治理思想和理念长期得不到改善创新，缺乏专业人才，组织开展慈善活动的技能水平较低，肯定程度上阻碍了慈善组织的进展。目前全市XXX家慈善协会均由民政部门工作人员兼职负责运行治理，因精力有限，每年仅开展例行性的慈善活动，年接收捐赠金额均在XXX万元以内（不含疫情防控专项捐赠），同时还存在“既当运发动又当裁判员”的问题。二是政策不够清楚。慈善组织监管多以行政监视居多，尚未建立健全的行业自律机制，缺少捐赠资金物资使用方面的标准监视，缺乏对违规行为的详细惩办措施；没有激发出民众对慈善组织监管的积极性，除局部捐赠人和少数社会热心群体外，民众普遍对慈善组织正常工作缺乏兴趣，主动参加监视的热忱不高，导致慈善组织在接收新闻媒体和公众监视上做的不够。同时，配套完善的慈善工作体系尚未形成，如“慈善组织的认定”“慈善公开募捐方案备案”等，仅有事项的办事指南，缺少政策文件予