部门招新策划书.docx

文档介绍：部门招新策划书
部门招新策划书1
　　一)、部门介绍
　　生活部是以日常生活为主要对象的部门，主要负责国基生活区的餐厅、宿舍以及学生会仓库财物。生活部有着重要的地位，主要体现在日常生活中：
　　1. 餐厅
　　餐厅卫生平安与否，干

　　1、详细流程
　　(1)9月某日(详细时间待定)早上由总负责人统一支配各部门人员搬运肯定数量的桌椅到学生广场，搬运之前统计好桌椅的数目。
　　(2)由各负责人支配在学生广场组织会场，张贴招新海报以及各部门的介绍。
　　(3)学生会特地设立特约询问处，应聘者可以在询问处就自己关切的一些问题，比如学生会的详细运作，学生会的部门设置，学生会的工作成果，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题赐予解答。
　　(4)9月某日(详细时间待定)，招新工作正式起先。
　　(5)工作起先后，部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。
　　(6)应聘者可以在部门人员处领取招新表，仔细填写并刚好上交，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试(详细面试支配在下一部分)。
　　(7)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。
　　2、要求
　　(1)部门负责人看管好分发给部门的桌椅。
　　(2)负责人支配好值班人员名单，保证招新处有值班人员。


　　(4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。
　　(6)记者团做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。
　　(7)假如遇到突发事务或者特别状况，刚好向主席团报告。
　　(三)面试阶段
　　1、详细流程
　　(1)由办公室负责面试教室支配，打算晚上部门的面试。
　　(2)面试工作详细支配，由办公室支配面试日期，初试、复试时间(时间待定)是晚上16:30—21:00
　　(3)各部门由办公室统一支配(当天详细支配)下到指定的教室进行。
　　(5)初试内容
　　① 简洁自我介绍(不超过三分钟)。 ② 应聘者回答评委的问题。
　　(6)复试内容 ①看法考核 ②实力考核 ③创新与灵敏考核
　　(7)施政演讲 ①由主席团以及各部门部长统一时间，在特定的阶梯教室进行。 ②各个应聘者进行施政演讲(不超过五分钟)。 ③由应聘者对主席团和部门部长的提问做出回答。 附：通过初试、复试、施政演讲筛选合适人选。
　　2、要求
　　(1)各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁， 公允公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。
　　(2)假如某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘 者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的方法，刚好完成面试，避开大量人员等待滞留。


　　(3)假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较 少时，可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试，详细听从主席团支配。
　　(4)假如遇到突发事务和特别状况，刚好向主席团报告进行支配解决。
　　(四)审核确定人员名单
　　1、各部门负责人，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。
　　2、主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。
　　3、公布学生会新干事名单。(宣扬部负责出海报)。
　　(五)召开新一届学生会全体成员大会
　　1、召开全部学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员激励工作，支配本年度学生会的工作。
　　2、大会过后，以部门为单位，由部长询问主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，从而更好地服务广阔同学。
部门招新策划书2
　　一、 学生会宗旨


　　一切为了同学
　　二、 外联部简介
　　我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际沟通工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学校学生的真我风采，努力提高我院 学生会在社会上的知名度，为