文档介绍：餐厅劳动合同
餐厅劳动合同1
用人单位(甲方)：___________________________________________
地址：__________________________________________务和提出改善看法。
8、审理有关行政文件，签署领货单及申请安排。
9、督促及提示员工遵守餐厅的规章制度。
10、抓成本限制，严格堵、偷吃、奢侈、***等漏洞。
11、负责餐厅的服务管理，保证每个服务员按餐厅规定的服务程序、标准，供应高标准服务。
12、经营检查餐厅常用货物打算是否足够，确保餐厅正常运营。
13、了解当天供应品种、缺货品种，推出的新品种，并在餐厅惹眼位置做主推。
14、做好班后及餐后的工作总结，每天组织各部门主要人员开班后会。
15、负责主持本店的日常营运及管理工作，每周或定期向总经理汇报工作一次。
16、定期依据餐厅实际状况制定合理的营销安排及管理安排，并报总经理决策。
17、全心全力为餐厅的健康发展贡献自己的阅历。
18、制定餐厅各部门的管理机制及规章制度。
19、乙方除了对店面正常营业及管理，同时对后厨的日常行政管理负责(但烹饪技术由厨师队伍负责)，乙方只对行政工作负责。
20、拟订实施餐厅管理的制度及制定员工手册。
21、乙方应依据餐厅经营状况，进行合理的岗位人员及数量搭配，为甲方的经营成本节约。乙方有权聘任或者解聘餐厅工作人员(但中层及核心技术人员解聘须报总经理批准)。在筹备期间，全部员工及岗位人员由乙方负责聘请、录用。但须在总经理的合理要求下按时完成。
22、拟定餐厅各岗位的工资、福利、奖惩，报总经理核准，并执行。
23、在日常正常营业管理中，执行总经理在餐厅营业中工作上的支配及确定，维护好餐厅的社会地位及声誉。
五、乙方禁止事项
1、未经总经理同意，不得以本店名义订立合同进行交易。
2、不得将本店资产以其个人名义或者以其他名义开立帐户存储。
3、不得以本店资产进行任何形式的担保及抵押。
4、乙方在管理期间禁止以本店名义进行融资。
5、乙方不得任用其亲属在本店担当任何岗位的工作。
6、乙方不从事损害本店利益的活动。
7、本店珍贵管理机密不得将本店的各种配方告知他人，否则重罚。
六、劳动合同的解除、终止
(一)乙方具有下列状况之一的，甲方随时可以解除合同：
1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作须要的;
2、严峻违反劳动纪律和甲方有关规章制度的;
3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损害的;
4、被依法追究刑事责任的;
5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的;
(二)有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
1、在试用期内;
2、甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。
(三)本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商一样，可以续签劳动合同，无法达成一样，合同自动终止。
七、违反劳动合同的责任
(一)甲、乙双方有下列状况之一的，应当担当违约责任：
，单方面解除本合同的;
，擅自离职的;
(二)双方同意以下列方式担当违约责任：
。一方违约，应支付违约金________________元;
。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。
(三)违约行为是因不行抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。
八、其他约定事项
、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
九、争议解决
本合同项下发生的争议，由双