餐厅新员工培训总结.docx

文档介绍：餐厅新员工培训总结
餐厅新员工培训总结
　　经过前期的惊慌打算，x月17日*****酒店期盼已久的新员工入职培训正式起先了。当日酒店管理层特别正式的与新员工召开了见面会，**的规范管理可见一斑，整个新员工

餐厅新员工培训总结
餐厅新员工培训总结
　　经过前期的惊慌打算，x月17日*****酒店期盼已久的新员工入职培训正式起先了。当日酒店管理层特别正式的与新员工召开了见面会，**的规范管理可见一斑，整个新员工队伍对酒店以及整个管理团队充溢了期盼和信念。
　　让人胆怯 的军训
　　x月18日新员工最胆怯 的军训起先了。当培训负责人到达训练场地时就远远的看到出名员工蹲在地上，就连忙走过去询问。她告知培训负责人她有些晕，胆怯 晕倒就出来休息下，但稍作休息后她就又回到了队伍中。通过几天的视察负责人发觉还有几个与她状况相像的同事。
　　这主要与训练场地相对封闭，空气不流通，加之自身身体素养不是很好造成的。不论何种缘由，不论条件如何艰苦，员工们依旧训练的那么仔细、刻苦。为了帮助他们更好的适应环境，克服困难，行政人力资源部特意为他们打算了红糖水和绿豆茶，事情虽小，但这种关怀却深深的感动了每位员工。
　　为了把军训的成果运用到实际的工作和生活中去，无论这批员工走到哪里，大家都主动的排着整齐的队伍，迈着统一的步伐，这已成为五楼办公区域一道靓丽的风景线。宏程集团共有五家子公司在五楼办公，每每提起*****的这批新员工，他们都称赞不已。


　　最给力的队伍
　　为了培育员工的主动意识，增加培训的趣味性，陈总监从培训启始就将分组竞赛的培训模式引入其中。培训首日就将新员工分成四个队，由各队自行起队名和口号。来看看大家才智的结晶：动力团队动力团队，动力无限;AK47团队AK47，所向无敌;给力2022团队给力2022，给力给力最给力;活力团队激情工作，欢乐无限。这些口号正反映了员工们的追求和心声，而他们也通过实际行动予以了响应。
　　通过后期的评估，可以确定此种培训模式是简洁而有效的，尤其对提升团队凝合力、提高员工主动意识、增加培训趣味性、改善培训整体效果起到了主动而显着的作用。
　　为嘉奖在培训过程中表现优秀的团队，激励员工们以更加主动和饱满的状态投入到下一阶段的培训，行政人力资源部特嘉奖总分第一名的团队由陈总监带队到青岛着名旅游景点金沙滩游玩，其他团队的'成员每人嘉奖生活日用品一套。
　　魔鬼式训练
　　军训过后是公共课程的培训，其中包括每天1小时的形体训练。为了把形体练好，他们可是挖空心事。女员工练习站姿和蹲姿的时候，要头顶一本书，两膝之间夹一张纸，站一会倒没什么感觉，假如这样纹丝不动的站1x分钟，信任一般人腿都会酸的，而她们却每天坚持训练1小时。练习走姿和坐姿的时候也要头顶一本书，起先练习走姿的时候，大部分人都会有中途掉书的现象，但是慢慢的他们都练成了长时间头顶书本走路而不掉的杂技。