文档介绍：
上海市劳动合同
上海市劳动合同1
甲方（用人单位）名称： 法定代表人：
注册地址： 联系电话：
在沪办公地址： 联系电话：
乙方（劳动者）姓名：方的管理，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
2、乙方应当主动参与甲方支配的岗位培训活动，不断提高各方面素养。
3、乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝工作。乙方对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出指责、检举和控告。
六、劳动合同的解除和终止
1、终止本合同，应当符合法律、法规的相关规定。
2、双方协商一样，可以解除本合同。甲乙双方单方面解除本合同，应当符合法律、法规的相关规定。
3、解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书。
4、合同解除或终止时，甲方应当结清乙方的工资。符合经济补偿条件的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿金。
七、劳动争议处理
甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在规定的时限内向当地（工作地点或者甲方工商注册地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
九、其它
1、本合同与国家法律法规及有关规定相违反的内容，依照国家法律法规及有关规定执行。
2、本合同及附件均一式2份，甲乙双方各执1份。自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人或者托付代理人签字： 签约日期： 年 月 日
上海市劳动合同2
第一章 总则
第一条
为了调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度，依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本市实际状况，制定本条例，上海市劳动合同条例。
其次条
在本市行政区域内的企业、个体经济组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位以下统称用人单位与劳动者建立或者形成劳动合同关系的，适用本条例。
第三条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
第四条
劳动合同应当以书面形式订立，但本条例有特殊规定的除外。
第五条
订立和变更劳动合同，应当遵循同等自愿、协商一样的原则，并且符合法律、法规和有关规章的规定。 劳动合同依法订马上具有法律约束力，当事人必需履行劳动合同规定的义务。
第六条
工会应当为劳动者供应劳动合同方面的指导、帮助，对用人单位履行劳动合同的状况进行监督。用人单位侵扰劳动者合法权益的，工会应当代表劳动者与用人单位交涉，依法维护劳动者在订立和履行劳动合同中的合法权益。
第七条
劳动保障行政部门对劳动合同制度的实施，负有指导和监督检查的职责。
编辑本段其次章 劳动合同的订立
第八条
劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动酬劳等状况，用人单位应当照实说明。 用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、学问技能和工作经验等状况，劳动者应当照实说明。
第九条
劳动合同文本可以由用人单