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个人纪律方面自我评价
个人纪律方面自我评价1
通过这么多年的管制工作，我成长了许多，我对自己这些年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。让我迈开了转变角色，调整心成任务，缺乏创建性、独创性的点子，对如何创建性的开展工作思路不宽、方法不多等。
（三）在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，精彩完成了工作任务，把自己的学问和热忱体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够刚好、口径不够统一；有时思想较为懒散，安于做好自己份内的工作，不注意思索整体的工作和大局；遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题；有时事情不象自己想象那样就心情化。
（四）作为一个业务实力较强的资深信合人员，模范作用发挥的不充分。虽然始终工作在第一线，发挥着自己较强的业务实力，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满意于过得去、差不多，对自己要求不高。
三、产生问题的缘由
1、政治理论学****不够。实事求是的说，我还是比较爱学****的，但近几年来，自己学****不如从前那样刻苦了。存在好用主义倾向，一是学****上不够勤奋。总觉得自己接受快，要用时学****随时来得及、跟得上。二是深化思索不够。自己平常学****属浅层次的理解、记忆，没有仔细思索，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平常学****之后，不擅长用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。在树立行业形象上，总结好的做法、好的阅历少。
2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说，这方面做的是不错的，但是在思想的相识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊相识，感到宗旨观是一个也许念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在详细行动上难以精确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。
3、思维方式不够科学。一是相识问题有偏颇。对政治形势探讨较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、驾驭外界动态，制定方针政策是上级的事、领导的事，自己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，片面的，说明自己的不成熟。二是没有娴熟的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能够做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的实力上有欠缺。如搞这次工作作风整顿，牵扯自己精力较多，使我在工作上受到限制。
4、端正工作作风、严于律己不够。一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起，自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强，总觉得纪律问题不是大问题。可以“忽视”，没有从行业形象的大局来考虑。三是艰苦创业精神淡化。认为经济发展了，条件好了，生活水平高了，吃饭、穿衣起先讲名牌、要舒适，认为自己