文档介绍：企业职工思想动态的分析思考
黄龙湘 摘 要:本文提出,加强企业职工思想动态分析,及时把握职工思想脉搏,提高企业职工思想工作的针对性、时效性、前瞻性和科学性,可为企业生产经营、和谐发展提供强有力保证。
关键词:企业职工 思想企业职工思想动态的分析思考
黄龙湘 摘 要:本文提出,加强企业职工思想动态分析,及时把握职工思想脉搏,提高企业职工思想工作的针对性、时效性、前瞻性和科学性,可为企业生产经营、和谐发展提供强有力保证。
关键词:企业职工 思想 动态 分析
职工思想政治状况分析是新形势下企业管理的首要工作之一。要做好企业思想政治工作就要及时把握职工思想动态,尤其是要关注新形势下企业基层一线职工的思想动态,及时了解职工思想变化的趋势和特点。怎样才能准确掌握职工思想动态呢?
一、与时俱进地分析职工思想动态
目前,我国社会正处在转变经济结构和增长方式的重要时期,无论国有企业还是私营企业,都面临各种各样的困难和矛盾,职工思想在各种思潮的冲击下,显得十分活跃。企业思想政治工作面临前所未有的挑战和压力。因此,在新的形势下,思想政治工作者如果不能及时有效地掌握职工思想动态,就会在面临各种新问题、新矛盾、新思潮时无从下手,从而影响企业职工思想稳定,引发企业人心涣散、经营管理不到位等诸多问题。要解决以上诸多问题,就必须按照每个时期党的中心工作要求和企业发展不同阶段的不同思想观念,有针对性地抓住一些焦点、热点和难点问题,深入调查研究,加强企业思想政治工作的时效性、针对性、实效性,透析职工思想动态的深层次根源,全面了解职工思想动态并加以分析,才能准确把握职工的思想诱因,找到理顺关系、对症下药、化解矛盾的有效办法,使思想政治工作在企业生存中取得成效并赋予生命力。尤其是在最近国际经济发展持续陷入困境,而国有企业正逐步转型升级的关键时期,及时和准确掌握职工思想动态,提高思想政治工作的针对性和实效性,沟通思想、化解矛盾、理顺情绪、解决热点难点问题、防范各类问题发生,对保持职工队伍稳定和企业和谐发展等具有不可替代的重要作用。
二、科学把握新形势下职工思想动态的普遍性与特殊性
思想政治工作动态分析既要充分掌握普遍性又要兼顾特殊性。既要关注广大职工的主流思想,也要对个别职工的思想波动有所掌握,进而加以引导。在选择分析对象时,应充分考虑普遍性、全面性、群众性,覆盖广大职工群众,不分年龄、职务、工种和学历。对分析结果更应该关注思想波动较大的职工,因为他们会对整个职工队伍产生较大的作用。要切实关心他们的家庭生活、身体健康状况和柴米油盐等切实利益,及时弄清职工思想波动的根本原因,从而更好地为职工排忧解难。
三、抓住每一个阶段职工思想动态分析特点
思想动态分析工作的生命力在于与时俱进,必须适应新形势、研究新情况、解决新问题,在实践中创新,在创新中提升。当前思想动态分析要创新的地方主要体现在两个方面:
一要创新工作机制。对传统的思想动态分析制度体系加以扬弃优化,特别要对现行的集中听取职工思想动态情况汇报的模式和书面报告模式进行变革,通过多种形式和渠道掌握企业实情,了解思想动态,交流推广经验,把收集到的各方面信息进行分类整理,为科学决策提供准确依据。要使职工思想动态分析工作形成收集、汇总、分析、解决、反馈的闭环管理系统。