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管 理 顾 问 有 限 公 司 : .
一、人员太多；人才太少。
二、多数员工身陷「人生三大陷阱」和上班族「四毒 心
态」而难以自拔，干部却又「束手无策」。
三、员工凡事推卸责任或拖延时效，主管亦「无法」可
管。
四、员工说的比唱的好听，工作效率低落，而团队执行
力普遍不足。
五、员工一味要求享受高薪，企业主管却欠缺一套「公
平合理」的薪酬和考核制度。
长 沙 享 誉 管 理 顾 问 有 限 公 司 : .
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三、员工凡事推卸责任或拖延时效，主管亦「无法」可
管。
四、员工说的比唱的好听，工作效率低落，而团队执行
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