外籍工作人员聘用合同书(5).docx

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外籍工作人员聘用合同书(5)
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外籍工作人员聘用合同书(5)
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，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任的。
，：
、被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
、在法律规定医疗期内的。
、产期、哺乳期的。
，甲方可以以支付________月工资作为代通知金的方式替代。代通知金在与乙方结算时一并支付。甲方支付代通知金解除聘用合同的，聘用合同自甲方通知之日或者甲方确定的日期解除。
，甲方有权要求乙方继续工作，乙方应当按照本合同约定和甲方的要求完成甲方安排的工作。
，乙方继续为甲方工作的，甲方应根据乙方的工作情况支付乙方相应的工资。甲方要求乙方继续工作而乙方未工作的，甲方可以不支付乙方工资。
第二十四条离职交接和财产返还
，乙方必须按照甲方要求办理离职交接手续。如因为乙方交接不当、拒绝交接、交接不完整而造成甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任。
。
,甲方应当支付依据法律规定或依据本合同约定承担的有关费用，并出具离职证明。










八、聘用合同的续订
第二十五条本合同的续订
，甲、乙双方应当就本合同是否续订进行协商。甲、乙双方同意续订本合同的，应当在本合同期限届满前签订书面协议。
，如乙方有意续订合同，可向甲方提出续订本合同的申请，双方同意续订后办理合同续订手续。
第二十六条本合同续订期限
，双方另有约定除外。
，因甲、乙双方未办理终止或者续订手续而形成事实聘用关系的，甲方应当及时与乙方协商续订聘用合同。双方对于期限及聘用合同其他条件不能协商一致的