文档介绍：就业知识竞赛题目和答案
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1 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，应以什么方式向劳动者支付劳 动报酬？ D【A】•提前支付【B】.及时分期支付【C】.提前足额支付【D】. 及时足额支付
2国家争取用3至5年的时间实现一村一社区几业生怎样办理社会保险的内容，错误的是：D【A】.大学生 毕业后就业，有用人单位的，其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续， 建立社会保险关系【B】.灵活就业的，本人应到当地社会保险经办机构办理参 保缴费手续。用人单位和个人应按规定按时足额缴纳社会保险费【C】.与单位 解除劳动合同关系后，要按当地政府的规定，到社会保险经办机构办理社会保险 关系的中断或转出等事宜【D】•毕业生在与新单位重新确立劳动合同关系后， 社会保险关系的自动转移和接续
10 对登记失业人员参加职业培训后，取得职业培训合格证书的，6个月内实 现就业的，按职业培训补贴标准的（D ）给予补贴。【A】.5O% [Bl 60%【Cl 80%
【D】.100%
11用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 的，应当向劳动者每月支付（B）倍的工资：【A】.一【B】.二【C】.三【D】. 四
12根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（B）约定 试用期：【A】.双方协商【B】.不得【C】.按照全日制用工的标准确定【D】. 可以
13劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（D）的固定期限劳动合同：【A】. 半年以上【B】.一年以上
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【C】.十八个月以上【D】.二年以上
14用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不 明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照
（D）标准执行：【A】.企业的最低工 资标准【B】.企业的平均工资水平【C】.企业的最高工资水平【D】.集体合 同规定的标准执行
15用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指：B【A】•有固定 期限劳动合同【B】.无固定期限劳动合同【C】.不明确期限劳动合同【D】. 不明确时间劳动合同
16 有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提 出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：B【A】.劳动者距 法定退休年龄不足十年的【B】.劳动者在该用人单位连续工作满十年的【C】. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的【D】.在本单位患职业病或者因工 负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
17用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系：【A】•用工之日【B】• 签订合同之日【C】.上级批准设立之日【D】.劳动者领取工资之日
18用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（B）时间备查:
【A】•一年【B】.二年【C】.三年【D】.四年
19非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过:B【A】.十日【B】• 十五日【C】.三十日【D】.四十五日
20直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或 者职工认为不恰当的，有权：C【A】.不遵照执行【B】.宣布废止
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【 C 】 •向用人单位提出，通过协商予以完善修改【 D 】 •请求劳动部门给予单 位行政处罚
21用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（A）劳 动合同的履行：【A】.不影