文档介绍：一、 目的：
明确各岗位职责，规定各岗位任职资格，以作为行政部招聘、考核、培训、调配的重要依据
二、 范围：
公司各岗位。
三、 权责：
：制定各岗位职责及任职资格，并以此进行招聘、考核、培训、调配工作。
♦上司交办的其它事务。
<4>清洁工
年龄
30岁以上
电脑
性别
不限
技能
学历
不限
经验
勤奋，能吃苦耐劳，服从上 司安排
♦负责公司范围内公共区域的清洁工作;
♦负责宿舍的清洁工作；
♦承办上级安排的其它事项。
<5>电工
年龄
23岁以上
电脑
性别
男
技能
有电工资格证
学历
高中
经验
5年以上电工工作经验及机 器设备维修保养经验
♦负责公司范围内电线、电路、电器的检测及维护；
♦负责公司内所有机器设备的保养、维修；
♦ 负责公司消防安全，定期检查灭火设施并作好记录;
♦定期进行消防演****及培训员工防火安全意职；
♦承办上级安排的其它工作。
：无
<1>跟单
直接上司：总经理 A〃入职要求
年龄
25岁以上
电脑
熟悉OFFICE软件操作
性别
不限
技能
外语或营销学相关专业
学历
大专
经验
3年以上跟单或市场文员工作经验
B 〃职责
♦与客户的联系及沟通；
合约（订单）的审查及安排，与其他部门沟通订单生产事宜;
♦相关表单的审查及确认；
与各部门主管或经理的沟通及协调；
♦客户资料保存及管理；
♦样板及订单进度跟踪；
负责本部门ISO9OOO及5S执行与管理工作。
<1>工程经理
直接上司：经理
年龄
30岁以上
电脑
熟悉OFFICE及相关3D绘图及 电子软件计算机操作
性别
不限
技能
熟识电子产品结构，能审核图 纸，识用3D软件，熟识电子线 路，协调沟通能力强，英文良 好，能和客进行技术上的沟通
学历
大专或以上
经验
在电子厂工程部工作8年以上， 本职位工作5年以上
B职责
♦负责工程部日常管理工作；
♦负责组织新产品样办的制作，对样品制作工艺结构进行具体分析，制定加工方案;
♦负责取得客户对样办之批核；
♦协助采购开发及搜寻新物料；
♦负责生产车间工装夹具的设计与维护，并提出改良工序提高产能的措施；
岗位说明书
文件编号：KL-HR-3-002
日期：2010年08月01日 版本号：A0
第7页，共19页
♦制定及更新产品有关的技术标准及规范，组织编制各类采购/工程文件/作业指导，对工序 过程进行作业技术指导和监督；
♦协助生产部对生产问题进行分析及提供改善措施及工艺改良；
♦安排对客户提供的产品设计作功能测试、制程确认及物料确认；
协助各工程师处理技术难题；
负责本部门ISO9OOO及5S执行与管理工作。
<2>文员（工程师兼）
年龄
20岁以上
电脑
熟悉OFFICE软件操作
性别
不限
技能
熟识电子产品基础结构，能够 处理文件的编写和分发，对 ISO有一定认识
学历
中专或以上
经验
2年工程部本职工作以上
B 〃职责
♦负责工程相关文件的编写、整理、打印；
♦工程资料转移至文控；
♦ 工程部日常事务处理。
<3>工程师
A〃入职要求
年龄
26岁以上
电脑
精通/熟练操作各种工程软件
性别
不限
技能
能够独立跟进解决工程问题
学历
大专或以上
经验
3年以上电子厂工程部工程 师工作经验
B 〃职责
♦负责打样物料的确认评审工作，主导新产品的样板制作及问题的改善跟进；
♦调试检测新产品的电子电路，使整机参数达到客户要求；
♦提供质量检验标准，为品质部检测提供依据；
♦负责新物料申请、评审跟踪工作；
♦提供产品数据给相关部门，导入生产；
♦试产期间对新产品进行跟踪；
♦对生产坏品进行分析及提供改善措施。
<4>打板技术员
A〃入职要求
年龄
20岁以上
电脑
能运用计算机查阅相关数据
性别
不限
技能
有电子/机械基础
学历
中专或以上
经验
在电子厂工程部板房工作一年 以上
B职责
♦协助工程师完成样品的制作，调试和完善工作；
♦协助各部门制作工具夹具，包括生产车间夹具，质量测试夹具等; ♦物料试装，试验跟踪处理。
<1>质量经理 直接上司：经理
A〃入职要