文档介绍：The final edition was revised on December 14th, 2020.
上海研发岗位规范说明书
上海研发岗位规范
（创意总监）岗位规范
基本
情况新技术的支持工作
与各供应商直协调好工作关系及新技术的支持工作
任职资格
学历
大专以上学历
专业
与广告及平面设计要关联的专业
年龄
25岁到35岁
性别
不限
性格
外向，活泼，沟通能力强，思维敏捷
工作经验
三年相关以上的工作经验
具有一定的管理能力及经验
具有较好的协调能力
岗位所需
知识
懂平面设计软件
懂平面后期印刷等方面的知识
岗位技能要求
良好的组织协调能力和沟通能力
岗位技能培训要求
科目名称
课时数
熟练使用各平面软件
行业知识
一天
掌握基本英语阅读和会话能力
管理沟通技巧
半天
产品熟悉状况
一周
职前培训
新员工入职培训
职业发展
可晋升的职位
可转换的职位
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
2005-2-10
版本建立
（设计师）岗位规范
基本
情况
职位名称
设计师
职位编号
所属部门
上海研发
薪金级别
直接上级
设计主管
直接下属
设置目标
职责
1、负责完成主管下达的设计任务
2、确保设计工作的完整、及时
3、负责完成主管下达的外协设计的协助工作
4、负责完成主管下达的其他任务
日常工作
1、产品设计制作；2、产品市场信息、技术信息收集；3、组织试样；4、提供工程技术资料编制所需信息
定期工作
定期编写新产品开发总结；
落实编写新产品鉴定资料；
建议下一阶段新产品开发方向；
职权
新产品开发建议权
新产品图样设计及更改权
新产品批量生产建议权
样品试制确认权
推荐并参与供方评审和模具开制评审的权利
就新项目与相关部门联系权
工作条件
办公室、电脑、电话
关键业绩指标
（KPI）
考核指标
指标权重
产品造型设计款数
10%
产品结构设计款数
30%
产品移交款数
30%
产品设计开发准时性
15%
产品设计开发准确率
15%
工作关系
内部工作关系
汇报
定期向直接上级提交产品设计成果
不定期向直接上级进行口头工作汇报
督导
协调
与模具中心就模具制作进度和改进事项进行沟通
与科技试验厂就样品制作事项进行沟通
外部
工作
关系
任职资格
学历
大专及以上
专业
机械等相关专业
年龄
40岁以下
性别
不限
性格
外向
工作经验
2年以上设计经验
岗位所需
知识
熟悉制笔行业技术发展趋势
熟悉公司产品及设计程序
岗位技能要求
对世界各国及地区的文化、禁忌等熟悉，并能运用于设计当中
岗位技能培训要求
科目名称
课时数
熟悉使用CAD、PRO、PHOTOSHOP软件
行业知识
平面软件操作能力