文档介绍：
最简单的酒店劳动合同
最简洁的酒店劳动合同1
甲方（用人单位）名称：________地址：________性质：________
乙方：________（劳动者）姓进行人格羞辱和人身攻击，发生类似事务乙方有权辞职。
第六条乙方的权利和义务：
1、乙方必需保质保量完成甲方确定的工作任务，听从甲方的统一管理、统一指挥和调度。
2、乙方必需严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度，不得违反甲方的合理支配和意愿。
3、乙方必需按操作规程进行工作，凡违反操作规程而导致的人身损害事故，甲方不担当任何责任。
4、乙方在工作之余（如休息期间或假期）发生的意外损害等责任事故，或造成他人人身财产损失，甲方不担当任何责任。乙方在工作时间内非因工作缘由造成自身或他人财产人身损害，甲方不担当责任。
5、乙方在工作期间，不管有任何理由，不得打架斗殴等违法事务，如有发生甲方将无条件辞退全部参加者，并扣除其个人行为保证金、工资和其它应得资费。
6、乙方应爱惜公共财产和设施，如有损坏按原价赔偿。
第七条为了避开乙方在聘用期间因非正值程序离职或发生违规违纪事务给甲方带来负面影响和损失，乙方同意甲方推迟20天发放工资，即上月工资在下月20日发放。
第八条甲方每月发放一次薪酬，如遇特别状况不能按时兑现薪酬，甲方将向乙方说明。
第九条个人行为保证金符合下列条件，甲方将如数退还：
1、届满合同期，或因特别缘由乙方提前一个月向甲方递交了书面辞呈，并经甲方负责人准许的。
2、甲方违反本合同第五条第5款之规定的。
第十条个人行为保证金符合下列条件，甲方不予退还，同时甲方可以接着追究乙方的赔偿责任：
1、不按规定程序办理辞职的。
2、因违反店规店纪或触犯法律被甲方辞退的。
3、打架斗殴或其他违法行为，给酒店带来负面影响和损失的。
4、偷窃客人财物和酒店财产的。
第十一条乙方在甲方处的试用期为60天，试用期间双方均可视状况解除合同。
第十二条乙方在甲方处工作满一周年，如接着被聘用或在隶属于甲方的任何单位或部门工作，可享受每年60元的工龄工资。满三周年可在县级以上医院享受一次全身体检。
第十三条乙方在本店工作期间表现突出，并做出重大贡献或在特别事务中立功的，甲方将依据详细状况予以表彰嘉奖。
第十四条乙方在上岗前必需向甲方供应由甲方指定的防疫部门出具的健康诊断书。上班后一年一度的体检费由甲方负责。但合同期未满离开本店时，甲方将从其工资中全额扣回。
第十五条本合同共二页，一式两份，双方各执一份。
第十六条本合同自双方签字之日起生效并产生法律效力。
甲方：________
乙方（本人签字）：________
联系电话：________
签订合同时间：____年____月____日
最简洁的酒店劳动合同3
甲方：________
乙方：________
温州金星大酒店（以下简称甲方），现诚聘身份证号码为（以下简称乙方）为甲方合同制员工。依据国家劳动法，温州市有关规定，双方在自愿、同等的基础上签订本合同。
一、合同期限
本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日止，为期____年。合同期满即终止，甲方依据工作须要，经双方协商同意，可续签劳动合同。
二、受雇职位
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