文档介绍：学习党的科学发展观的心得体会
科学进展观是推动我国改革开放和社会主义建立必需长期坚持的指导方针。在新的历史条件下，党的组织工作必需自觉地根据科学进展观的要求，创新思维模式、工作思路和工作方式，不断开创新局面。
创新思维织工作干部素养中强化组织工作。根据科学进展观的要求开展组织工作，必需加强组织部门的自身建立，使组织工作队伍在力量素养上与新的时代要求和新的历史任务相适应。在全面建立小康社会和构建社会主义和谐社会的新形势下，组织工作的地位、作用越来越重要，对组织工作的要求也越来越高。组织部门只有勇于挑战自我，不断完善自我，不断加强自身建立，不断提高组织队伍自身的素养，才能有效地履行职责，开创组织工作的新局面。要着力提高组织工作队伍的政治品质，坚固树立科学执政、民主执政、依法执政的理念，坚持公正正派的原则，形成正确的用人导向；加强组织工作队伍个体和整体的力量建立，提高组织工作的猜测性和前瞻性，提高对不断变化的新状况、新问题的应对力量，保持组织工作的旺盛生气和活力；强化主动效劳的意识，不断增加主动效劳大局的自觉性，热忱而真诚地为党员、为干部、为基层同志效劳，使他们感到“家”的暖和，增加信任感和亲切感，提高分散力和战斗力。
用科学进展观推动组织工作创新，当前应从以下几方面着手：
以解放思想为先导，树立组织工作新观念。首先要打破“就人论人、就组织建立抓组织建立”的思维定势，树立“以人为本，以事为根”的新观念。依据经济社会进展的需要和产业构造调整的要求，强化人力资源的优化配置和干部构造的科学合理性，更加关注人的进展和合理使用。其次是从组织工作神奇感的束缚中解放出来，树立“公开透亮、民主监视”的新观念。组织工作要着眼新的形[.]小草势、新的实践，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，既要维护组织工作的严厉性和政策性，又要不断提高组织工作的公开透亮度，加强民主监视，从过去“靠人选人”向依靠好的机制、制度选人用人转变。三是摒弃“组织工作是软任务、难以出政绩”的观念，树立组织工作不仅能出分散力、战斗力，而且能诞生产力的新观念。进一步提高事业兴衰关键在人的思想熟悉，把能否最大限度地调动党员干部的乐观性、制造性，实现干部资源的优化配置，作为衡量组织工作优劣的标准。四是破除重治理、轻效劳的观念，树立主动效劳的新观念。进一步强化组织工作为党的中心工作效劳、为经济社会进展和广阔党员干部群众效劳的意识，增加效劳的自觉性、主动性，实现组织工作由治理型向效劳型的转变。 以提高领导科学进展的力量为核心，
探究干部队伍、领导班子建立的新方法。要真正把那些政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬
、进展上有成效、贯彻落实科学进展观的干部选拔到各级领导班子中来。要以科学进展观为指导，坚持以人为本原则，用科学方法和手段对干部进展综合考核评价，探究科学的考核评价体系，全面精确地考察干部的政绩。做到用政治的观点看政绩，考察干部是否坚持执政为民；