文档介绍：
毕业生委托就业协议书
毕业生托付就业协议书1
甲方：_________________
乙方：_________________
依据《中华人民共和国劳动法十八条订立本协议书所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。
第十九条经甲乙双方协商一样，本协议书可以解除。
其次十条甲方举荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方举荐的人员的劳务关系：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
其次十一条下列情形之一，乙方可解除与甲方举荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式通知甲方举荐的人员：
1、甲方举荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；
2、甲方举荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
其次十二条甲方举荐的人员有下列情形之一，乙方不得依据本协议书其次十二条终止、解除本合同：
1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
其次十三条甲方举荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同其次十二条解除与甲方举荐的人员的劳务关系。
其次十四条甲方举荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通知乙方。
其次十五条有下列情形之一，甲方举荐的`人员可以随时通知乙方解除劳务关系：
1、在试用期内的；
2、乙方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、乙方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。
八、经济补偿与赔偿
其次十六条下列情形之一，乙方违反和解除甲方举荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方举荐的人员经济补偿金：
1、乙方克扣或者无故拖欠甲方举荐的人员工资的，以及拒不支付甲方举荐的人员延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付甲方举荐的人员工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳_________%的经济补偿金；
2、乙方支付甲方举荐的人员的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分____%的经济补偿金。
其次十七条下列情形之一，乙方应依据甲方举荐的人员在乙方工作年限，每满_______年发给相当于甲方举荐的人员解除劳务关系前_________个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_________个月：
1、经与甲方举荐的人员协商一样，乙方解除劳动关系的；
2、甲方举荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。
九、其他约定
其次十八条未尽事宜，由甲乙双方协调解决。
其次十九条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
毕业生托付就业协议书2
甲方：_________________________
乙方：_________________________（学生）
双方经协商，就以下问题达成协议。
一、甲方的权利与义务
1、乙方修业期间，甲方将严格根据国家教化法规及职业教化的培育目标仔细做好教化教学工作，维护学生身心健康，促