文档介绍：职业生涯规划 与个人职业发展 力、实利主义
择业趋向：“看得见、摸得着”的工作。主要指各类工
程技术工作、农业工作，通常需要一定体
力，需要运用工具或操作机器
最可能从事的职业：工程师、电工、司机等
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调研型（I）心理特点及适宜职业
心理特点：好奇、个性内向、非流行大众化、变化缓
慢的、分析、独立、有智慧、追求完美、
细心谨慎、不合群
择业趋向：解决抽象问题。主要指科学研究和科学实
验工作
最可能从事的职业：数学、化学、物理学等领域专家
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艺术型（A）心理特点及适宜职业
心理特点：冷淡疏远的、有独创性的、非传统的复
杂、不切实际、直观、不守常规、善于
表达、敏感、理想主义的
择业趋向：各类艺术创作工作
最可能从事的职业：歌唱家、演员、设计师等
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社会型（S）心理特点及适宜职业
心理特点：缺乏灵活性的、亲切仁慈的、向上、乐于
助人、有责任心、理想主义、合群、耐
心、慷慨、善解人意
择业趋向：社会有关。主要指各种直接为他人服务的
工作
最可能从事的职业：酒店经理、导游、医护人员等
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事业型（E）心理特点及适宜职业
心理特点：善辩的、精力旺盛的、寻求娱乐、努力奋斗的、好出风头、乐观、野心勃勃、盛气凌人、风流倜傥、贪得无厌
择业趋向：组织与影响他人完成某工作目标
最可能从事的职业：企业家、律师、管理人员等
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常规型（C）心理特点及适宜职业
心理特点： 有责任心的、依赖性强、高效率、猜疑
心重、小心、有恒心、缺乏灵活性、实
际、认真、有条理、顺从
择业趋向：他人领导下的具体工作。主要指各类与文
件档案、图书资料、统计报表之类相关的
各类工作
最可能从事的职业：会计、统计人员、秘书等
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传统型
研究型
企业型
社会型
艺术型
现实型
偏好户外运动
写作、数理分析能力
自信、有说服力、领导力
喜欢观察、学习、研究、分析问题
擅长与人相处
有艺术、直觉、创造力
能够听从指示，完成琐细的工作
喜欢追求经济上和政治上的成就
喜欢分析、研究、评估、解决问题
喜欢运用想象力和创造力，在自由的环境中工作
喜欢教导、帮助、启发或者训练别人
运动、机械操作能力
人格六角型
寻找生存的定位——水域
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组织中的发展路径
A类员工
B2类
B1类
主管助理C级
主管
副厂长
副经理
厂长
部门经理
主管副总
事业部总经理
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什么是职业成功？
失败的职业生涯
成功的职业生涯
付 出
得 到
付 出
得 到
… …
… …
荣誉
地位
经验
人际关系
知识
技能
1年
3年
5年
10年
18年
30年
…
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在团队中成功的关键
合作
礼貌
耐心
激情
可靠
忠诚
帮他人建立自信
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职业义务
与工作有关的义务
工作场所内：组织、领导、团队、部门、同事、项目
工作场所外：专业水平、协会
与家庭有关的义务：配偶、孩子、父母
对自己的责任义务：时间、习惯、业余活动
其他：国家、朋友、房屋……
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实 战 篇
告诉你如何规划你的人生
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职业生涯规划的步骤
你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪却很重要。成功的人生是需要正确规划的。
自我发现
职业选择
评估调整
设定目标
职业发展
计划
如果你不知道你要到哪儿去，
那通常你哪儿也去不了。
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寻找一幅职业地图