文档介绍：关于大学生就业问题的调查
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of中起来，分别制定到不同的地点，对那里所属的学校进行问卷调查。
（三）资料收集方法的介绍
本次问卷的收集方式送发问卷。在进行收集资料时，根据客观题的选项和主观提的回答来判断调查对象的主要观点。
（四）资料分析的方法
通过SPSS进行数据统计，整理出有效的问题，再根据这几个问题进行对比分析，得出结论。
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities8
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities
三、调查的意义
本次活动的目的，是调查了解应届大学毕业生及当前的大学毕业生企业对毕业生的就业观，并通过他们的就业观念，以及对就业的方向、选择等方面的理解，进一步的分析当前我国大学生面临的就业难、待就业、失业率高等问题。探求这些问题的成因，尽可能地提出合理的解决且使用的方法，争取尽可能的缓解大学生就业难、失业率高等问题。使我国的大学生毕业之路更加健康有序的发展。并及时反馈给高校，以缩短高等教育对社会需求的滞后，并提供给大学生作为在校期间自身学****的参考，同时对毕业生就业起到积极的引导作用，从而能够有针对性地为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息。
四、调查结果发现了什么问题
(一）企业对毕业生学历的看法
从调查问卷的反馈来看，企业对大学毕业生的学历的看法为：% 比较重要34% % % ：选项集中在“很重要”“比较重要”和“仅做参考”，只有不到三成的企业认为学历是很重要的，但从另一个题目，对毕业生证书的看法中，把与学历相关的两个证书——%，这看起来似乎有些矛盾，原因何在呢？在访谈中，一位企业领导道出了其中秘密：其实企业最重视的是能力，但任何事情都要讲一个成本，能力的考核成本是比较高的，通常需要经过一定的工作时间才能表现出来，也就是说两个人有能力没能力是很难在招聘的过程中考核出来的，而学历证书则是摆在面前的，有还是没有，显而易见。这就像大家都知道仅仅从考试成绩是不能判定学生的综合素质的优劣，但成绩却是最简单也是成本最低的判定方法，到目前为止，没有人能够想到一个成本更低而效果最好的方法来。也就是说：企业看文凭而不唯文凭。另一方面，企业对目前大学培养出来的大学生的专业技能的看法为：% % 一般 % % % ：没有一个企业对大学生的专业技能表示很满意，不到两成的企业对大学生的专业技能表示满意，约一成的企业表示不满意或很不满意。这可能也是企业看文凭而不唯文凭的另一个原因。
(二）企业对毕业生的院校的看法
在大学生毕业的院校问题上，从本次调查问卷的反馈情况来看，有约一半的企业认为院校的牌子重要（选择的情况见第四部分调查结果中单位在招聘时对毕业生毕业院校和专业的看法一题）。而在企业如何了解判断院校的牌子的问题上，以本单位招聘的学生的表现和大学排行榜为最主要依据，他们分别获得50%%的企业的投票。其次为从媒体的宣传中得知，其他