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幼儿园保育员聘用通用合同
甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人员)： 为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合
幼儿园保育员聘用通用合同
甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人员)： 为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限： 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 二、 双方的权利和义务： (一)甲方的权利和义务： 、法规教育，教育教学业务培训及辅导; 、奖惩; ; ，每月按时足额支付乙方的工资报酬; ，为乙方提供必需的工作条件; (二)乙方的权利和义务： 、政策、法规，不断提高政治素养; ，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; ，认真履行岗位职责; ，刻苦钻研业务，积极投入保育事业，提高为幼儿服务能力; ，有权提出同甲方解除聘用合同。 三、聘用合同变更、终止、解除的条件 (一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。 (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: 1、聘期内严重不履行合同的。 2、乙方不服从甲方工作安排。 3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在