意识的概念.docx

文档介绍：意识的概念
I
当你想利用别人言表自己的时候，无非两种观点： ：
一，你无能 想用别人的看法和主张借鉴意义的同时，邀禄维功!
二，有了独到的借鉴想法，不够完好，没法好好的言表所有，无 奈之下下策之举。
这两种观念都意识的概念
I
当你想利用别人言表自己的时候，无非两种观点： ：
一，你无能 想用别人的看法和主张借鉴意义的同时，邀禄维功!
二，有了独到的借鉴想法，不够完好，没法好好的言表所有，无 奈之下下策之举。
这两种观念都是小人意识，当不懂得 谁是谁非的时候，最想推
卸责任，变得没有意识！
这两者从某种程度和意义上其反应了，小人知心度君子之腹，其 庸扰自知自明不语，自己的观念和意识里面没有自我意识，常活 在别人的意识当下，你乐意不！其实谁都不乐意，但是谁都会那 样去做，为何呢！
其实简单的很，白送的机制改革方案，为何不使用运行呢！什么 意识，潜在的大众观念意识，别人会做的我们为什么不做！ -小 人！
如果是我 我肯定不会做，为何呢，因为我自己在发掘问题所有！ 浅谈如何在工作中遇到这问题，从实地了解解决：
一，若是方案被措夺争改或已经准备使用，唯一绝技，也许有些 人会去从中捣鬼，其实不然可以理解心态决定所有.
运行自己方案的主要标志的特定的点缀，让其特色在于方案里体 ！
二，方案被偷袭 抄袭，往往小人为争夺名利地位邀功请赏，何 以嘉奖必要轻视所有.
其复杂的问题简单化，商家的一定沟通，与其抱怨生气或是请示 领导，偶觉着傻了，自己做东西丢了被窜改，何必不来个必杀技 呢，从实地考察发掘产品，重改方案，突破产品新颖的别致，让 它们