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平安生产工作心得体会
平安生产是平安与生产的统一，其宗旨是平安促进生产，生产必须平安。搞好平安工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性;减少职工伤亡，可以环保工作"没有问题就是最大的问题〞和"没有最好只有更好〞的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起稳固的防之墙，遏制一切事故的发生。
五、切实抓好风险管理
风险管理是开展各项管理工作的根底和前提，因此，要切实抓好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。工程经理要亲自组织开展，组织平安管理部门、生产技术部门、设备管理部门按照事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，及时制定风险消减控制措施，并充实、完善到施工工程"两书一表〞、岗位"两书一表〞和操作规程中，指导作业人员施工和操作，防各类事故的发生。
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总之，平安生产工作只有起点，没有终点。因此，平安生产工作必须全员参与，做到"人人、事事、时时、处处〞抓平安生产工作，努力增强全员的平安环保意识，提高全员的平安环保素质，实现"要我平安〞到"我要平安，我会平安〞的思想转变，从而有力促进公司平安环保形势持续稳定开展。
平安生产工作心得体会二： 平安生产是企业的永恒的主题，平安文化已成为企业文化的重要组成局部，并起着越来越重要的作用。企业平安文化是企业在平安生产的实践中，以从事平安管理、平安生产、平安宣传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和平安目标等的总和。推进平安文化建立，促进企业平安生产已成为当前煤炭企业的主要任务。本文就企业平安文化建立的方法和途径谈点粗浅认识。
一、形成全新的平安文化理念
如何形成全新的平安文化理念，使平安文化理念深入人心，应注重以下几个方面：一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造平安文化是全面贯彻"平安第
一、预防为主〞方针的新举措，是企业保障员工人身平安与安康的的新探索。以人为本的平安生产管理，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，贯穿"以人为本〞、"珍惜生命〞、"保护环境〞的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、是否稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续开展。因此，企业抓平安生产首先要把员工的生命平安放在第一位，当员工人身平安与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。二是要树立平安就是企业最大效益的观念。煤矿只有实现平安才能确保企业稳定的生产秩序，没有可靠的平安作为屏障，企业的生产、经营、改革、开展将无常进展。平安是生产的前提，平安事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到平安生产是企业的最大效益。三是要形成平安工作人人有责的观念。平安不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对平安工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命平安，更要对员工进展情感和精神的关心，使员工获得精神上的慰藉和满足，为员工提供一个本质平安的环境，使企业"人本、人权、人性、人情〞的核心思想获得充分的表达。企业的每一个员工也要充分认识"平安为天、生命至遵循重要意义，要不断提高自身平安意识，实现自我管理，保障自身和他人的平安，实现家庭幸福与企业共同开展。
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二、创立有效的平安文化机制
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有一个有效的平安文化机制，能够保证平安文化建立的顺利进展。主要要创立以下机制：一是创立平安学****机制。要使平安文化理念深入人心，必需要有一个科学的学****机制，建立学****型组织。在平安学****和平安教育的途径上要多管齐下，强化效果。在平安学****和平安教育的形式及容上要丰富多彩，推出新，使平安学****和平安教育具有知识性、趣味性，寓教于乐，让职工在参与活动中受到教育，在潜移默化中强化平安意识。要通过多种形式的学****和宣传教育，逐步形成"人人讲平安，事事讲平安，时时讲平安〞的气氛，使广阔职工逐步实现从"要我平安〞到"我要平安〞的思想跨越，进一步升华到"我会平安〞的境界。二是创立平安管理机制。认真整合并完善各类平安管理规章制度，增强科学性、严密性和可操作性，是搞好平安生产的前提，也是创立平安文化的前提。要编织党政工团齐抓共管的科学管理网络，工会抓网，共表团抓岗，纪委抓党员平安联保互保，女工家属协管，职能部门和科队