文档介绍：甲方 :
营业执照注册号 :
在川通信地点 :
乙方 :
电话 :
法定代表人 :
资质等级 :
邮编 : 更改、排除、停止、续订本合同，应在规定的
时限前以书面形式通知对方， 不得私自更改、 排除、停止本合同。六、违约责任、劳动争议办理及其余
第十四条 甲方与乙方排除劳动合同时，应给乙方出具停止、排除劳动合同证明书。
甲方排除乙方劳动合同，切合劳部发 [1994]481 号文件规定的，应支付经济赔偿金。
甲方 :
营业执照注册号 :
在川通信地点 :
乙方 :
电话 :
法定代表人 :
资质等级 :
邮编 :
性别 :
居民身份证号码 :
家庭地址 : 邮政编码 :
户口所在地 : 省( 市) 区(县) 乡镇 村
第4页 / 总合36页
依据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙两方经同等磋商一致，自发签署本合同，共同恪守本合同所列条款。
一、劳动合同限期
第一条 劳动合同限期 ( 甲乙两方选择合用 )
( )1 、有固按限期劳动合同
本合同于 年 月 日奏效，于 年 月 日停止 ( 若有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。
( )2 、以达成必定的工作任务为限期的合同本合同奏效日期为 年 月 日; 以乙方达成工作任务为合同停止时间。
二、工作内容和要求
第二条 甲方招用乙方在 ( 项目名称 )
工程中担当 岗位 ( 工种 ) 工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。
第三条 乙方应依据甲方的要求，准时达成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方对乙方的工作时间安排一定履行国家规定的工时制度。甲方因为生产经营需要，经乙方赞同后，可安排乙方加班，但不得违犯国家相关规定， 且应合理安排员工补休或依据《劳动法》的相关规定依法支付加班、延伸工作时间薪资酬劳。
第五条 甲方应该在乙方进入施工现场前对乙方进行入场
第5页 / 总合36页
施工安全教育。甲方应该对已获得电工、焊工、登高作业等特别
工种操作证书的乙方进行岗前培训 ( 或书面交底 ) 后，方可上岗作
业。
第六条 甲方依据生产岗位的需要，依据国家劳动安全、
卫生的相关规定， 为乙方装备必需的安全防备举措， 发放必需的
劳动保护用品。
第七条 甲方依据国家相关法律法例，依法成立安全生产制度 ; 乙方应该严格恪守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防备劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、薪资保险待遇
第八条 乙方在试用时期的薪资为每天 ( 或每个月 ) 元，试用期满后薪资为每天 ( 或每个月 ) 元; 按工作量计算薪资的， 每 ( 工作量单位 ) 支付薪资 元。
两方商定的薪资不得低于施工地行政地区内最低薪资标
准。
甲方应在每个月 日前计发乙方的薪资 ( 不得交由包工头代
发) ，并由乙方署名确认。
甲方应在劳动合同停止、排除时一次性付清乙方的薪资。
合同甲方如为分包方， 薪资支付发生违约状况由工程总承
包单位负责支付。
甲乙两方对薪资支付的其余商定
第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足
第6页 / 总合36页
额缴纳社会保险花费。 两方劳动合同排除后， 应按相关规定转移社会保险手续。 乙方因工负伤， 其待遇按国家和当地人民政府相关规定履行。
五、劳动纪律和劳动合同的更改、排除、停止、续订
第十条 乙方应严格恪守甲方的各项制度、劳动纪律和安
全技术操作规程。
第十一条 乙方有以下情况之一的， 甲方能够排除本合同：
( 一) 在试用时期被证明不切合录取条件的 ;
( 二) 有打斗打斗、盗